Opleidingscoördinator Medisch Vervolgonderwijs

Functie
Als coördinator medisch vervolgonderwijs (MVO) bekleed je een veelzijdige en uitdagende functie. Je regisseert het werkterrein voor opleiden tot medisch specialist op operationeel/tactisch niveau vanuit de visie van de Radboudumc Health Academy (RHA) en de centrale opleidingscommissie (COC). Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Je vertaalt inhoudelijke initiatieven en verbeterwensen van de opleidingsdirecteur naar wat het vraagt in het operationele proces en op tactisch niveau, en belegt dit bij de juiste functionarissen en teams binnen de RHA en/of bij zorgafdelingen en -professionals. Je vertegenwoordigt het Radboudumc ook in externe context. In de functie ligt de focus met name op het samenbrengen van de juiste kennis en mensen en de processen, en minder op de inhoud.

Je zorgt samen met het COC, secretaris, opleiders, adviseurs op het gebied van beleid/onderwijs en verandering, onderwijsondersteuners, secretaresses en inhoudsdeskundigen voor uitstekend medisch vervolgonderwijs. Het is een dynamisch werkterrein waarin je het overzicht houdt en een verbindende rol hebt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je houdt overzicht en bewaakt de voortgang van alle operationele processen binnen het werkterrein. Je weet focus te houden en bent duidelijk in je communicatie.
• Je hebt een centrale rol in beleidsondersteuning en -uitvoering voor deze opleiding. Je zorgt er tevens voor dat deze processen geëvalueerd en geoptimaliseerd worden.
• Je bent een bruggenbouwer, zowel binnen de opleiding als in je eigen team en tussen de teams in de RHA en met inhoudsdeskundigen (health professionals).
• Je vertaalt zelfstandig en proactief eisen en ontwikkelingen naar een (beleids-)advies waarbij rekening wordt gehouden met inhoudelijke aspecten, verschillende disciplines, draagvlak en de effecten op lange termijn. Je kunt deze nieuwe ontwikkelingen vervolgens ook doorzetten.
• Je legt inhoudelijk verantwoording af aan het COC en hiërarchisch aan de manager RHA over de coördinatie van het proces en de inhoud van de (beleids-)adviezen en over de inhoud van managementrapportages.
• Je coördineert op tactisch/operationeel dagelijks het team MVO en zorgt voor focus, verbinding en draagvlak binnen het werkveld.

Profiel
We zijn op zoek naar een bevlogen opleidingscoördinator die procesmatig denkt en processen optimaliseert. Je bent een bruggenbouwer en een pionier, die wil bijdragen aan het nog steviger neerzetten van het medisch vervolgonderwijs. Ook ga je goed om met tegenstrijdige belangen en weet je je goed staande te houden in het krachtenveld van de organisatie en de regio.

Je bent in staat om vanuit visie mee richting te geven aan het operationele proces van de opleidingen/werkterreinen. Je bent hierin innovatief en bedrijfsmatig gericht. Ook ben je organisatiesensitief, klantgericht, een verbinder en in staat om actief een netwerk op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als met externe partijen in de regio.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde hbo/wo-opleiding of gelijkwaardig.
• Ervaring in of affiniteit met het onderwijs van het medisch vervolgonderwijs.
• Je stuurt zakelijk op voortgang, resultaten en afspraken.
• Je bent koersvast: je bewaakt richting en prioriteiten, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Vaardig in het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van beleid, nieuwe ideeën en werkmethoden.
• Je werkt doelgericht en houdt focus, ook in een complexe bestuurlijke omgeving.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.

Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Jouw werkplek
Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy (RHA) heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

De Radboudumc Health Academy wil het verschil maken in de zorg door te investeren in het opleiden van zorgprofessionals – voor nu en voor de toekomst. Goed onderwijs is de basis voor goede zorg. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor het versterken en vernieuwen van het medisch vervolgonderwijs binnen ons academisch ziekenhuis. Ons multidisciplinaire team voor het medisch vervolgonderwijs ondersteunt de Centrale Opleidingscommissie en de verschillende opleidingsafdelingen bij het realiseren van kwalitatief hoogstaand opleiden. Samen werken we aan het inrichten, borgen en continu verbeteren van hoogwaardig onderwijs voor artsen in opleiding tot specialist.

Wij zorgen ervoor dat opleiden niet alleen voldoet aan landelijke kaders en kwaliteitseisen, maar ook toekomstgericht, innovatief en verbindend is. Zo dragen we bij aan een krachtige leeromgeving waarin medisch specialisten van morgen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Radboudumc Health Academy
Bij de Radboudumc Health Academy leid je de zorg van morgen op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs voor studenten, artsen in opleiding en zorgprofessionals. Je verbindt onderwijs met actuele vraagstukken uit de zorg, wetenschap en maatschappij. Daarbij maak je gebruik van innovatieve onderwijsvormen zoals blended learning, simulatieonderwijs en digitale technologieën. Samen met onderwijskundigen, zorgprofessionals en onderzoekers ontwikkel je opleidingen die aansluiten bij de snel veranderende praktijk.

Je werkt aan een breed en divers opleidingsaanbod: van universitaire opleidingen tot bij- en nascholing en maatwerktrajecten voor continue professionele ontwikkeling. Thema’s als arbeidsmarktkrapte, efficiënt leren en kwaliteit van zorg spelen hierbij een belangrijke rol. Door nauwe samenwerking met de Radboud Universiteit en regionale mbo- en hbo-instellingen bouw je snel een sterk netwerk op. Zo draag je direct bij aan wendbare, deskundige zorgprofessionals en aan een slimmere, duurzamere gezondheidszorg.

• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Meer Weten?
We vertellen je graag meer!

Pepijn Caspel
📱 06 46 12 66 85
📧 Stuur een e-mail