Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 27 jun 2021).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Universiteit Maastricht (UM)
De UM is een internationaal georiënteerde universiteit met zo’n 20.000 studenten en 4.400 medewerkers. De UM staat voor:
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
Bij FHML draait alles om leven en gezondheid. FHML vormt samen met het academisch ziekenhuis Maastricht (azM) het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) en verzorgt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen. Jaarlijks worden er meer dan 4.000 studenten opgeleid. Bijna 30% van de studenten en staf komen uit het buitenland en ook in de opleidingen wordt veel aandacht besteed aan het internationale aspect van het vakgebied.
Het multidisciplinaire onderzoek van FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in zes onderzoeksscholen/Graduate Schools.
De leerstoel wordt gepositioneerd binnen de onderzoeksschool CAPHRI en ondergebracht binnen de vakgroep Health Services Research (HSR).
Functiebeschrijving
De nieuw te benoemen hoogleraar zal binnen Maastricht UMC+ en de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht (FHML), verantwoordelijk zijn voor de aansturing van de sectie Ouderengeneeskunde binnen de vakgroep HSR zowel op het gebied van onderzoek, onderwijs als opleiding. Voorts werkt de nieuwe hoogleraar nauw samen met collega-hoogleraren binnen en buiten de vakgroep.
Het betreft een persoonlijk hoogleraarschap.
De essentie van uw uitdaging is kort samengevat: verbinden, versterken en samenwerken.
U bent verantwoordelijk voor:
De te benoemen kandidaat dient:
Dienstverband voor bepaalde tijd: 5 jaar, met uitzicht op vaste benoeming.
Wat bieden wij?
Aan u wordt in beginsel een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (5 jaar) aangeboden. Daarna wordt bepaald of het persoonlijk hoogleraarschap wordt omgezet in een vaste benoeming.
Inschaling zal plaatsvinden in de HL2-schaal. De CAO Nederlandse Universiteiten is op deze functie van toepassing alsmede het benoemingbeleid hoogleraren van de Universiteit Maastricht.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.
De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Meer informatie op vindt u op www.maastrichtuniversity.nl
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: