Als bio(proces)technologisch onderzoeker draag je bij aan het omzetten van reststromen uit de landbouwsector naar hoogwaardige producten voor de sectoren chemie, food, en feed, of stedelijke en industriële reststromen naar waardevolle producten voor de landbouw. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het opwaarderen van reststromen (papierpulp van gras), ontwikkelen of valideren van scheidingstechnologie, kweek van allerlei soorten biomassa, of verkenning van valorisatie van mest en digestaat. We onderscheiden ons door de schaal waarop we werken en de praktijkrijpheid (hoge TRLs) van de toepassingen. Hiervoor werken we samen met bedrijven, innovators en onderzoeksinstellingen aan nieuwe oplossingsrichtingen.

Jij gaat als projectmedewerker en (afhankelijk van je ervaring op termijn ook als projectleider) bijdragen aan het adviseren, ontwikkelen, of praktijkrijp maken van nieuwe (circulaire) toepassingen, door bijvoorbeeld, de technische (en economische) haalbaarheid te valideren. Binnen team ACRRES ben jij verantwoordelijk voor de acquisitie, projectuitvoer van projecten (en projectleiding),

Jouw taken en verantwoordelijkheden als bio(proces)technologisch onderzoeker zijn:

• zelfstandig opzetten, praktisch uitvoeren, en rapporteren van (deel)projecten;
• creatief meedenken in het team op het gebied van onderzoeksvragen en aanpak;
• het acquireren van kleine tot middelgrote projecten

Jij gaat samenwerken met team ACRRES, een klein team van 6-7 enthousiaste onderzoekers, een communicatie medewerker, een (project)management ondersteuner, en een teamleider. De standplaats is Lelystad, maar dit team werkt grotendeels hybride, bijvoorbeeld vanuit huis, de campus in Wageningen of een van de Open Teelten regio locaties. Omdat het team zo klein is en de hoeveelheid werk groot, wordt er veel samengewerkt met andere teams binnen de Business Unit Open teelten (bijvoorbeeld met de teelt voor biobased bouwmaterialen), en andere groepen binnen WUR (Bijvoorbeeld met Wageningen Food and Biobased Research en Wageningen Livestock Research). We werken daarom veel samen in multidisciplinaire projectteams met collega’s vanuit onderzoek, maar ook met partners uit het bedrijfsleven.

Je bent iemand die nieuwsgierig, pro-actief, en breed inzetbaar is, en dus flexibel en niet bang om vieze handen te krijgen. Je koppelt een analytische houding aan een hands-on mentaliteit en kan projectmatig werken. Richting klanten toon je goede schrijfkwaliteiten NL/UK, denk je creatief mee, en zet je je goede communicatie vaardigheden in om te zorgen dat we in de projectteams plezierig samen kunnen werken.

Ook beschik jij over:

• minimaal een afgeronde HBO of masteropleiding;
• een gedegen kennis (en ervaring) van bioprocessen (bijv hoe algen groeien, waarom vezels vergist moeten worden), en affiniteit met de agrarische sector;
• werkervaring is niet vereist, maar heeft wel onze voorkeur;
• een rijbewijs (B).

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2/C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken
Het team ACRRES maakt onderdeel uit van de business-unit Open Teelten (OT) van Wageningen Research. De mensen in deze business-unit werken aan de ontwikkeling van nieuwe strategieën op het gebied van onder andere teelttechniek en gewasbescherming, voor akkerbouwers, tuinders, toeleverende en afnemende bedrijven in de agro-industrie, overheden en maatschappelijke organisaties. Bij de business-unit Open Teelten werken ca. 200 mensen. Het onderzoek wordt uitgevoerd op de centrale locatie in Lelystad, op regionale onderzoekslocaties (Vredepeel, Valthermond en Westmaas) en op praktijkbedrijven.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.166,- tot maximaal €5.737,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9,10 of 11). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dr. Coby van Dooremalen (teamleider) Coby.vandooremalen@wur.nl; 0653804322.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, corporate recruiter via vacaturemeldingen.psg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met maandag 13 mei 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op dinsdag 21 en/of woensdag 22 mei 2024.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.