Radboudumc
Onze recovery is een onderdeel van de afdeling
Operatiekamers. De recovery is verdeeld over 4 locaties binnen het ziekenhuis met in totaal 55 bedden. In het R- gebouw zijn 2 locaties met holding, recovery en PACU. De recovery van de chirurgische dagbehandeling (CDB) en Oogheelkunde liggen elders in het ziekenhuis.
Op de holding wordt de patiënt voorbereid op de operatie. Op de recovery wordt direct postoperatief zorg gegeven aan patiënten die dezelfde dag naar een verpleegafdeling of medium care gaan. Op de PACU liggen de patiënten met complexe zorg en worden 24- 48 uur geobserveerd en verzorgd. De recovery beschikt over een I.V.-team die patiënten op locatie een infuus geeft.
Het RadboudumcHet Radboudumc wil voorop lopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook:
To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze
strategie. Lees meer over wat
werken bij het Radboudumc betekent en
wat onze medewerkers daarover vertellen.
Om onze missie te kunnen realiseren, zoeken wij collega's die deze uitdaging met ons aan willen gaan. Medewerkers die goed zijn in hun vakgebied en het beste uit zichzelf halen door grenzen te verleggen en 'net dat stukje meer' te bieden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je de verantwoordelijkheid om samen de verandering waar te maken. Voor de beste zorg voor de patiënt en de toekomst van de gezondheidszorg.
Voor verpleegkundigen op de afdeling Recovery vertalen we onze ambities in vier centrale thema's die ingaan op de vraag, wat werken bij het Radboudumc betekent, nu en in de toekomst.
Omgaan met en initiëren van veranderingenHet vermogen en de bereidheid om mee te bewegen met veranderingen en / of deze in gang te zetten, om nu en in de toekomst innovatieve, duurzame en betaalbare gezondheidszorg voor de patiënt te kunnen blijven realiseren.
Over de grenzen kijkenOpen staan voor en op zoek gaan naar de mogelijkheden buiten de eigen afdeling, het specialisme en het ziekenhuis, omwille van de best passende zorg voor de patiënt.
Persoonsgerichte zorg: de veranderende relatie met patiëntMet de patiënt in de regie en de verpleegkundige als coach, de dialoog aangaan over de persoonlijke situatie, individuele zorgbehoeften en (on)mogelijkheden.
Motivatie om te blijven ontwikkelenVanuit de motivatie om de best passende persoonsgerichte zorg te kunnen blijven bieden, regie op en verantwoordelijkheid voor kwaliteit nemen.