Heb je relevante ervaring en wil je in een gemotiveerd team werken aan een betere én goedkopere zuivering van verontreinigd grondwater voor de duurzame stad? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van pilots in het Griftpark in Utrecht naar het ontwerp en praktische inzet van full-scale toepassing van Nature Based Solutions? Wil je meehelpen met de implementatie van Nature Based Solutions van meer dan 500 andere verontreinigde stedelijke locaties in heel Nederland? Wij hebben een vacature voor een onderzoeker/consultant implementatie Nature Based Solutions. Deze positie loopt parallel met de pilot fase van het project tot eind april 2023.

WAT GA JE DOEN
In het BestParc project onderzoeken we sinds 2017 in een team van 2 AIO's en onderzoekers de biologische afbraak en het transport van opgeloste teerachtige verbindingen in het Griftpark. Nu komen we in een nieuwe fase waarin we met de opgedane kennis pilots in het Griftpark gaan uitvoeren met goed gekwalificeerde marktpartijen. De verkregen inzichten moeten opgeschaald worden naar een beperkt aantal pilotsdie na afloop van de pilotfase verder ontwikkeld moeten worden naar de fullscale aanpak van het Griftpark. Het doel is dat het oneindige pompen van grondwater naar de waterzuivering gestaakt kan worden, door toepassing van gestimuleerde (micro)biologische afbraak en inzicht in de stroming van verontreinigd grondwater. Hiermee beschermen we de drinkwaterwinning uit grondwater in het tweede watervoerend pakket met de natuurlijke veerkracht van de bodem.

Jouw dagelijks werk omvat:

• Je hebt dagelijks overleg met de AIO die de gestimuleerde biologische afbraak onderzoekt op lab-schaal;
• je doet regelmatig literatuuronderzoek naar de vertaling van labonderzoek naar veldonderzoek en de implementatie van Nature Based Solutions naar de full-scale implementatie;
• samen met het team en alle betrokken partijen hou je overzicht over de voortgang van het project. Ook betrek je omwonenden in het einddoel;
• samen met het onderzoeksteam interpreteer je resultaten van monitorings onderzoek en koppel je dit aan je visie op de richting waarin het project zich moet ontwikkelen;
• samen met de partners bekijk je hoe Nature Based Solutions in de Omgevingswet geïntegreerd kan worden zodat de kwaliteit van het grondwater geborgd blijft;
• vanaf mei 2023 start naar verwachting de aanleg en uitvoering van de full Scale Nature Based Solutions aanpak. In de pilotfase van het project bouw je een sterke positie op, waarmee je mogelijk ook bij de vervolgstap betrokken kan zijn.

• Je hebt een relevante opleiding en ervaring in milieutechnologie, milieu microbiologie of Urban Environmental management;
• je hebt belangstelling voor milieu-management en kan belangen inschatten van de grote variatie aan stakeholders die bij de herontwikkeling van verontreinigde locaties een rol spelen;
• je hebt de capaciteit om wetenschappelijke data van moleculaire technieken (o.a. NGS, qPCR) te vertalen naar toepassingen voor lokale en regionale overheden;
• je kan workshops leiden over de herontwikkeling van verontreinigde locaties waarin je met uiteenlopende stakeholders met tools as co-creatie komt tot duurzame en veilige ontwikkeling van deze locaties;
• uit on-site bezoeken met diverse stakeholders haal je inspiratie voor goed wetenschappelijk gefundeerde concepten voor de herontwikkeling van verontreinigde locaties;
• het toekomstige duurzame gebruik van locaties, waarin naast technologische vooral maatschappelijke en sociale aspecten een rol spelen spreekt je aan;
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die je inzet tijdens overleg met stakeholders en het onderzoeksteam.

Met jouw kennis ben je in staat om met het concept van Nature Based Solutions richting te geven aan de herontwikkeling van meer dan 550 verontreinigde IBC-locaties in Nederland. die tot nu toe oneindig gecontroleerd worden met dure technieken. Met dit project bouw je aan de ontwikkeling van unieke maatschappelijk relevante kennis, waarmee je je kan ontwikkelen tot een expert die een gedegen bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van de duurzame stad.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• Sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2790,-. tot maximaal € 4402,-. bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 10).

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de beste universiteit van Nederland.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.