De Erasmus Universiteit beschikt over een groot aantal uitwisselingspartners binnen en buiten Europa. Een groot deel van de uitwisselingsovereenkomsten wordt op facultair niveau aangegaan. Daarnaast komen steeds meer universiteits-brede uitwisselingsovereenkomsten tot stand.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren, versterken en uitbreiden van de universiteits-brede partnerschappen. Je werkt hierbij nauw samen met het afdelingshoofd en de faculteiten, en je bent aanspreekpunt voor deze overeenkomsten voor interne en externe stakeholders. Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van studentenmobiliteit en zet je kennis, ervaring en vaardigheden onder meer in om met verschillende stakeholders te werken aan het afstemmen en verbeteren van processen. Tevens draag je in deze functie namens de Erasmus Universiteit bij aan het opzetten, faciliteren en promoten van studentenmobiliteit in het kader van de Europese alliantie van universiteiten in post-industriële steden (UNIC). Inclusieve en duurzame internationalisering vormen een rode draad in je werkzaamheden.

Je taken zien er onder meer als volgt uit:

• Onderhouden en versterken van bestaande universiteits-brede partnerschappen;  
• Zorgdragen voor tijdige evaluatie en verlenging van bestaande overeenkomsten;
• Verbeteren en/of inrichten van processen ten behoeve van de implementatie van de universiteits-brede overeenkomsten, waaronder het nominatieproces;
• Bijdragen aan het identificeren van potentiële nieuwe partners en het aangaan van nieuwe overeenkomsten;
• Bijhouden van MOU’s en uitwisselingsovereenkomsten in de database;
• Zorgdragen voor beschikbaarheid van actuele gegevens over universiteits-brede partnerschappen op de website;
• Vertegenwoordigen van het International Office/EUR de Erasmus Universiteit tijdens internationale beurzen en online bijeenkomsten;
• Vertegenwoordigen van het International Office/EUR in UNIC overleggen;
• Actief bijdragen aan het faciliteren van exchange en andere vormen van mobiliteit in het kader van UNIC.

• Academisch werk- en denkniveau;
• Tenminste drie jaar werkervaring op het gebied van internationalisering, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
• Aantoonbare internationale ervaring;
• Uitstekende interculturele en communicatieve vaardigheden;
• Gedreven en enthousiaste netwerker en verbinder, analytisch sterk en klantgericht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels (tenminste C1) en goede beheersing van het Nederlands;  
• Ervaring met exchange programma’s is een pré.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het dienstverband wordt aangegaan voor de periode van 1 jaar en kan bij goed functioneren worden verlengd./omgezet in een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 2.790, - en € 4.402, - bruto per maand (schaal 10). De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden wij gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van EUR faciliteiten, zoals het Erasmus sportcentrum en de Universiteitsbibliotheek.

De EUR biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of ‑uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl

International Office

Het International Office EUR heeft als missie de ondersteuning van internationalisering van onderwijs (zowel on-campus als online) klantgericht en zo efficiënt mogelijk uit te voeren en waar nodig te verbeteren. Samenwerking met de faculteiten en in de keten is daarbij vanzelfsprekend, evenals het erkennen en herkennen van individuele facultaire nuanceringen m.b.t. internationalisering.

In totaal werkt zo’n 12 fte (inclusief tijdelijke- en projectmedewerkers) met bevlogenheid en plezier aan internationale studentenwerving, ondersteunen zij bij de toelating, immigratie, huisvesting, welkom en introductie van internationale studenten, coördineren zij mobiliteitsbeurzen en onderhouden zij contacten met internationale samenwerkingspartners.

Er is ruimte voor het ‘nieuwe werken’ waar het tot op zekere hoogte zelf indelen van uren, thuis werken en zelfontwikkeling mogelijk is.