Professional Digital literacy bij de Universiteitsbibliotheek (0.8 fte)

Professional Digital literacy bij de Universiteitsbibliotheek (0.8 fte)

Geplaatst Deadline Locatie
5 jan morgen Maastricht
Heb jij expertise op het terrein van digital literacy, ben jij een stimulerende kartrekker en heb je ervaring in het hoger onderwijs, dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Functieomschrijving

De Universiteitsbibliotheek (UB) Maastricht is op zoek naar een enthousiaste en deskundige professional op het gebied van digital literacy. De toename van digitalisering in de maatschappij en digitale ontwikkelingen in het onderwijs hebben ertoe geleid dat er hoge eisen aan digitale competenties van studenten worden gesteld. Studenten geven aan dat ze minder digitale competenties hebben dan ze zouden willen en dat ze het vaak moeilijk vinden te communiceren via digitale software of tools. Je bent kartrekker van het project Digital Literacy, een project gericht op het versterken van ons information literacy onderwijsaanbod met digitale componenten. Dit doe je vanuit de UB, met betrokken klanten, stakeholders van de UM en met collega’s nationaal dan wel internationaal. Je vervolgt reeds genomen initiatieven, stelt aansluitende ontwikkelingen voor en bent goed in staat om reeds bestaande open beschikbare onderwijsmaterialen en -diensten op het terrein van digital literacy te vinden en waar gewenst nieuwe te ontwikkelen.

.Wat ga je doen?

  • Je bent kartrekker van het project Digital Literacy en bent, samen met de domeinspecifieke  informatiespecialisten, verantwoordelijk voor de implementatie in het onderwijs;
  • Je gaat in gesprek met klanten en stakeholders over de waarde en het belang van digital literacy en stimuleert bewustwording;
  • Je zoekt en ontwikkelt onderwijsmaterialen t.a.v. digital literacy in samenspraak met UB-collega’s en met stakeholders;
  • Je brengt het onderwijsmateriaal in de praktijk en verzorgt digital literacy trainingen voor met name studenten

Specificaties

Universiteit Maastricht (UM)

Functie-eisen

  • Een collega met een afgeronde universitaire masters opleiding;
  • Je hebt kennis van en werkervaring met diverse softwarepakketten en Canvas als online leeromgeving en hebt hier vernieuwende toepassingsgerichte ideeën over;
  • Je hebt ervaring als projectleider;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van trainingen op het gebied van digitale competenties en in het geven van trainingen aan studenten;
  • Je hebt ervaring in het adviseren van academische professionals;
  • Je bent een netwerker en organisatiesensitief;
  • Je bent open, nauwgezet en resultaatgericht;
  • Je bent goed in staat een groep te stimuleren en te motiveren;
  • Je bent betrokken bij de klant en bent in staat om vanuit het perspectief van de stakeholder te kijken;
  • Je kunt goed samenwerken en bent flexibel ingesteld.
  • Je bent goed in staat om ideeën in begrijpelijke taal om te zetten naar de praktijk.

Voor deze functie geldt een minimale taalvereiste:

  • Nederlands C1
  • Engels C1

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar tijdelijk dienstverband, met de intentie, bij gebleken geschiktheid, dit om te zetten naar een vast dienstverband.

  • We bieden een interessante carrière aan een jonge universiteit in het hart van Europa, met een uitgesproken mondiaal perspectief en een sterke focus op innovatief onderzoek en onderwijs.
  • De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU), aangevuld met lokale UM-bepalingen.
  • Goede salariëring (schaal 10) en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Nederlandse Universiteiten en lokale UM-bepalingen
  • Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
  • Mogelijkheden om je uren en je werkplek flexibel in te vullen
  • Een multidisciplinair team van collega’s

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website  http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
 

Afdeling

Universiteitsbibliotheek

Wil je meer weten over het werken bij de UB, kijk dan naar de highlights uit 2020 en onze jaaragenda voor 2021.

Additionele informatie

Meer informatie is te verkrijgen bij:

Rina Vaatstra, afdelingsmanager Education, Content & Support, UB. rina.vaatstra@maastrichtuniversity.nl of 06-51789546.

Henrietta Hazen, coördinator Skills & Academic Support h.hazen@maastrichtuniversity.nl of 06-39266615.

Vragen over de procedure? Neem contact op met povacatures@maastrichtuniversity.nl.

Specificaties

  • Beleid- en staf
  • max. 30.4 uur per week
  • €2846—€4490 per maand
  • Universitair
  • AT2021.476

Werkgever

Universiteit Maastricht (UM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Grote Looiersstraat 17, 6211 KW, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Interesting for you

X

Per post solliciteren

Per post solliciteren

povacatures@maastrichtuniversity.nl.

Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2021.476 in je brief te vermelden.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot en met 20 januari 2022 middels een mail met motivatie en relevant CV aan povacatures@maastrichtuniversity.nl.

De selectiegesprekken worden onder voorbehoud ingepland op 27 of 28  januari 2022.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot en met 20 januari 2022 middels een mail met motivatie en relevant CV aan povacatures@maastrichtuniversity.nl.

De selectiegesprekken worden onder voorbehoud ingepland op 27 of 28  januari 2022.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 20 jan. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).