Binnen de IMPROve studie wordt onderzocht hoe mensen zo gezond mogelijk oud kunnen worden. Het is daarbij belangrijk om de gezondheid en het functioneren van ouderen goed te monitoren, zodat er vroegtijdig kan worden ingegrepen wanneer het minder goed gaat. Hierbij speelt de intrinsieke capaciteit van ouderen een belangrijke rol. Dit project bouwt voort op een eerdere projectfase waarin een longitudinale intrinsieke capaciteitsscore is ontwikkeld, zodat trajecten van intrinsieke capaciteit over de tijd gemeten kunnen worden. In de volgende fase zullen longitudinale analyses worden gedaan waarbij wordt onderzocht hoe intrinsieke capaciteit samenhangt met dagelijks functioneren.

Daarnaast zal worden onderzocht welke invloed de omgeving heeft op deze samenhang. Omgevingsfactoren kunnen zowel ondersteunend als belemmerend zijn bij het uitvoeren van dagelijkse activiteiten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat ouderen met een lage intrinsieke capaciteit in een ondersteunende omgeving toch goed kunnen functioneren. We spreken dan van een goede ‘person-environment fit’. Het is tot nu toe nog onbekend welke omgevingsfactoren het meest bijdragen aan goed functioneren en hoe ze samenhangen met intrinsieke capaciteit. Daarnaast is nog niet eerder onderzocht hoe ouderen zelf achteruitgang in intrinsieke capaciteit ervaren en hoe ze hier mee omgaan. Mogelijk passen ouderen hun gedrag aan en/of stellen zij hun doelen bij om toch zo optimaal mogelijk te kunnen blijven functioneren.

De promovendus zal de relatie tussen intrinsieke capaciteit, omgevingsfactoren en dagelijks functioneren gaan onderzoeken met behulp van gegevens van de Longitudinal Aging Study Amsterdam (LASA, lasa-vu.nl). Daarnaast zal de promovendus experimenten gaan uitvoeren in een ‘living lab’ waarbij ouderen verschillende dagelijkse activiteiten zullen uitvoeren en er verschillende testen worden gedaan om intrinsieke capaciteit en het gedrag van ouderen te meten. In kwalitatieve interviews zal worden nagevraagd of en hoe ouderen zich aanpassen aan een verslechtering van hun intrinsieke capaciteit en wat hun wensen en behoeften zijn.

Jouw taken

• Het onderzoeken van de relatie tussen intrinsieke capaciteit, omgevingsfactoren en dagelijks functioneren bij ouderen in een longitudinaal onderzoek
• Het onderzoeken hoe intrinsieke capaciteit objectief gemeten kan worden in een living lab
• Het implementeren en valideren van een aangepaste intrinsieke capaciteitsmeting, en het bijdragen aan de organisatie van een nieuwe dataverzameling in de LASA studie
• Het onderzoeken van veranderingen in gedrag, behoeften en wensen van ouderen wanneer de intrinsieke capaciteit achteruitgaat
• Het opstellen van een meetinstrument voor ‘person-environment fit’
• De implementatie van dit meetinstrument in de LASA studie
• Het presenteren van bevindingen op (inter)nationale congressen
• Het dissemineren van de bevindingen in wetenschappelijke artikelen en een proefschrift
• Het bijdragen aan onderwijs binnen de afdeling Gezondheidswetenschappen

• Een Master diploma Health Sciences, Public Health, Epidemiology of gerelateerde opleiding
• Goede kennis en vaardigheden op het gebied van methodologie en statistiek
• Ervaring met kwalitatieve onderzoeksvaardigheden is een pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Goede analytische vaardigheden, leergierig, en affiniteit met ouderen
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken in een multidisciplinaire context.

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 18 maanden.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en valorisatie voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van € 2.770,00 (Promovendus / PhD ) en maximaal € 3.539,00 (Promovendus / PhD ) bruto per maand in het vierde jaar, bij een voltijds dienstverband.
• De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 18 maanden. Bij gebleken geschiktheid zal deze met 30 maanden worden verlengd. Je dissertatie aan het einde van het vierde jaar vormt de afsluiting van de arbeidsovereenkomst.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• Goede en voordelige sportfaciliteiten
• Korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Vrije Universiteit Amsterdam

Welkom bij de afdeling Gezondheidswetenschappen

Binnen de afdeling Gezondheidswetenschappen werken medewerkers uit verschillende vakgebieden actief samen met maatschappelijke partners, (toekomstige) patiënten en burgers in hun onderzoek. We streven ernaar om oplossingen te bieden om de volksgezondheid en het welzijn te verbeteren, en om ongelijkheden in gezondheid en welzijn bij specifieke groepen te verminderen. We werken intensief samen met onze partners binnen en buiten de VU om directe maatschappelijke impact te creëren door invloed uit te oefenen op de beleidsontwikkeling op het gebied van volksgezondheid.

Welkom bij de Faculteit der Bètawetenschappen
Bij de Faculteit der Bètawetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam werken wetenschappers en studenten aan complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame en gezonde toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding en van molecuul tot de maan: we richten ons op de volle breedte van de bètawetenschappen. Ons onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel technisch, computationeel en interdisciplinair van aard.

We werken vanuit een waardengedreven, interdisciplinaire benadering aan nieuwe oplossingen. Door onderzoek, door valorisatie, en door het opleiden van maatschappelijk betrokken wereldburgers – die op hun beurt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een duurzame, gezonde toekomst.

Kom je werken bij Bètawetenschappen? Dan werk je samen met studenten, promovendi en wetenschappers bij de grootste bètafaculteit van Nederland. Je combineert een vakgerichte focus met een brede blik op de wereld. We zijn trots op ons collegiale werkklimaat dat zich kenmerkt door een gedreven en pragmatische instelling met betrokkenheid bij het grotere geheel. De faculteit telt ruim 11.000 studenten die studeren aan een van de 40 opleidingen. Er werken ruim 1.600 professionals, verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 5.500 medewerkers en volgen ruim 30.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.