Sectorhoofd Acquisitie & Metadatadiensten

Sectorhoofd Acquisitie & Metadatadiensten

Geplaatst Deadline Locatie
13 mrt 7 apr Amsterdam

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 7 apr 2024).

Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Functieomschrijving

Ben jij het sectorhoofd dat thuis is in de veranderende wereld van datagedreven onderwijs en onderzoek? Denk jij graag mee over een langetermijnvisie op digitalisering? En inspireer jij mensen om de ondersteuning van onderwijs en onderzoek van de UvA verder te ontwikkelen? Dan is dit de baan voor jou!

De Bibliotheek UvA/HvA is voor de dynamische sector Acquisitie & Metadatadiensten in het hart van de Bibliotheek op zoek naar een sectorhoofd. In de sector ben je zowel met fysieke boeken, erfgoed, databronnen en onderzoeksgegevens bezig, vanuit de verschillende perspectieven van de Universiteit van Amsterdam (UvA), de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en het Allard Pierson museum.

Wat ga je doen?
De Bibliotheek zorgt voor de ondersteuning van het onderzoek en onderwijs binnen de UvA/HvA. De sector Acquisitie & Metadatadiensten speelt hierin een belangrijke rol. De sector omvat het geheel van de processen rond de selectie en deselectie van de collectie en de administratieve processen van het bestellen en ontsluiten (collectiemanagement).

Het sectorhoofd geeft, samen met het afdelingshoofd Acquisitie en de teamleider Erfgoed de sector verder vorm en versterkt de onderzoeks- en onderwijsondersteuning net zoals de verdere transitie naar klantgericht en vraag gestuurd werken binnen de sector. Contact met de faculteiten over onder andere de collectievorming en het gebruik van de collectie is een belangrijk onderdeel hiervan.

De digitalisering van de samenleving leidt tot een toenemend belang van betrouwbare en duurzame bronnen en (meta)data in onderwijs en onderzoek, dit geldt ook voor de grote erfgoedcollectie van Allard Pierson. Voor ontwikkelingen naar Open Science en Open Education zal de vraag naar ondersteuning door metadata- en acquisitiespecialisten verder toenemen. Ook de ontwikkeling van Linked Open Data en door artificiële intelligentie ondersteunde tools vragen om extra aandacht bij de metadatering. Daarnaast heeft de sector een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het datagedreven werken van de Bibliotheek UvA/HvA.

De circa 30 medewerkers van de sector zijn onderverdeeld in teams van professionals: acquisitiespecialisten, (erfgoed-)catalografen en metadataspecialisten. De opdracht is om de teams, ieder met hun beschikbare expertise, optimaal in te zetten en te laten samenwerken en zo bij te dragen aan de realisering van de doelen uit het beleidsplan van de Bibliotheek UvA/HvA. De sector Acquisitie & Metadatadiensten is onderdeel van de divisie Centrale Bibliotheekdiensten (CBD), samen met de sectoren Digitale Infrastructuur, Depots & Documentlevering en Digitale Projecten & Innovatie. Het sectorhoofd A&M werkt nauw samen met het divisiehoofd CBD.

Taken en verantwoordelijkheden:
  • de sector Acquisitie & Metadatadiensten verder ontwikkelen en de processen binnen de sector verbeteren;
  • aansturen van de teams die onderdeel uitmaken van de sector;
  • begeleiden, ontwikkelen en optimaal inzetten van medewerkers;
  • verantwoordelijk voor de beleidsvorming van de sector i.s.m. het hoofd van de divisie;
  • samenwerking en nauwe afstemming met de andere sectoren binnen de divisie Centrale Bibliotheekdiensten;
  • het beleid van de Bibliotheek mede vormgeven en de vertaling ervan naar de eigen sector;
  • afstemming en samenwerken met de andere onderdelen van de Bibliotheek;
  • contact onderhouden met de faculteiten over de collectievorming en ondersteuning van onderzoek en onderwijs;
  • deelnemen aan landelijke (meta)data-overleggen in de context van het UKB-samenwerkingsverband.

Specificaties

Universiteit van Amsterdam (UvA)

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand met:
  • een relevante opleiding op wo-/hbo+-niveau;
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring als leidinggevende van een team met hoogopgeleide professionals;
  • ervaring met verandermanagement;
  • ervaring met beleidsprocessen;
  • kennis van informatiemanagement;
  • een brede blik en interesse in de vernieuwingen in de digitalisering (o.a. Linked Open Data en A.I.);
  • goede gespreksvaardigheden en overtuigingskracht.

Ervaring in de bibliotheeksector, de bredere erfgoedsector en/of in organisaties op het terrein van (wetenschappelijk) onderwijs/onderzoek is een pre.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:
  • analytisch vermogen;
  • organisatiesensitiviteit;
  • sturen op resultaat;
  • initiatiefrijk en ondernemend;
  • verbindend leiderschap.

We zijn ons ervan bewust dat we voor deze functie veel kennis en ervaring vragen, mocht je niet volledig aan het profiel voldoen, schroom niet om toch te solliciteren. We investeren graag in jouw ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 5.247 tot € 6.737 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Naast het salaris en de gezellige en flexibele werkomgeving bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:
  • 232 verlofuren per jaar (bij een 38-urige werkweek) en extra vakantiedagen tussen Kerst en de jaarwisseling;
  • een breed cursusaanbod dat je kosteloos kunt volgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement of Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
  • 7 weken geboorteverlof (voor partners) met 100% salarisbehoud;
  • gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
  • een pensioen bij ABP, waar de UvA voor twee derde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Werkgever

Universiteitsbibliotheek

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

Over de Bibliotheek UvA en HvA
De Bibliotheek UvA/HvA is een inspirerende en gastvrije studie-, onderzoeks- en ontmoetingsplek voor studenten, onderzoekers en docenten, off- en online. Wij ondersteunen onderwijs en onderzoek voor de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam en geven onze gebruikers hulp op maat om in het uitgebreide aanbod van informatie de juiste bronnen te vinden voor toepassing in onderwijs en onderzoek. Het Allard Pierson, als onderdeel van de Bibliotheek, beheert de erfgoedcollecties van de UvA en stelt deze collecties beschikbaar voor onderwijs en onderzoek, en presenteert ze aan een breder publiek.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten.

Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Specificaties

  • Management
  • max. 38 uur per week
  • €5247—€6737 per maand
  • HBO+
  • 12771

Werkgever

Universiteit van Amsterdam (UvA)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Singel425, 1012WP, Amsterdam

Bekijk op Google Maps

Interesting for you