Ben jij een ecologisch onderzoeker met vegetatiekundige ervaring en kennis van de Nederlandse natuur en het Europese en Nederlandse natuurbeleid? Doe je graag toegepast onderzoek op het gebied van natuurbescherming en natuurherstel en volg je de wetenschappelijke ontwikkelingen op dit gebied op de voet? Heb je ervaring met projectmanagement en acquisitie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Binnen het team Vegetatie en Landschapsecologie (VLE) is behoefte aan uitbreiding van capaciteit. We zijn op zoek naar een ecologisch onderzoeker met kennis en ervaring van het Europese en Nederlandse natuurbeleid (met de focus op de Europese Vogel- en Habitatrichtlijn, en het Natura 2000-beleid) en herstelecologie. Met deze kennis verricht je toegepast onderzoek op het gebied van natuurbescherming en natuurherstel en volg je wetenschappelijke ontwikkelingen op dit gebied, zowel nationaal als internationaal. Daarbij voer je in teamverband projecten uit gericht op het herstel van (half)natuurlijke systemen en habitats. Ook beleidsstudies maken onderdeel uit van het werkveld. Je neemt het voortouw bij acquisitie, voert onderzoek uit (veldwerk speelt daarbij een relevante, maar wel beperkte rol), bewerkt en interpreteert onderzoeksresultaten samen met andere onderzoekers en schrijft publicaties, zowel peer-reviewed wetenschappelijke artikelen als Nederlandstalige rapporten en artikelen.

• Academisch werk- en denkniveau. Opleiding Biologie of Bos- en natuurbeheer
• Kennis van de Nederlandse flora, vegetatie en het Natura 2000-beleid is een vereiste
• Kennis van de Nederlandse fauna is een pre
• Kennis van abiotische processen is een pre
• Ervaring met projectmanagement en projectmatig werken is en pre
• Kennis van statistische technieken, ervaring met R en GIS is een aanbeveling
• Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling en een goede beheersing van de Engelse taal

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal 3.088 tot maximaal 5.737 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10-11). Bovendien is een aanstelling voor 32 uur per week bespreekbaar In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme en voldoende opdrachten daarna verlengd zal worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.