Expertise in het vakgebied arbeid en gezondheid en wil jij jouw kennis delen met studenten? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving
Als docent Arbeid en Gezondheid kom je te werken binnen het team Arbeid en Gezondheid van de vakgroep Sociale Geneeskunde van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences. Het onderwijs en onderzoek binnen Arbeid en Gezondheid is gericht op preventie van arbeid gerelateerde aandoeningen (bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid). Daarnaast is aandacht voor (internationaal) beleid en organisatie van het werk. Als laatste focussen wij ons op werkbehoud van mensen met chronische aandoeningen, ziekteverzuim en arbeidsre-integratie. Onderwijs en onderzoek zijn multidisciplinair en er wordt veel samengewerkt met andere vakgroepen binnen FHML, het Maastricht UMC+, het UWV, bedrijven en arbodiensten.

Jij gaat lesgeven binnen de master Occupational Health and Sustainable Work, die we samen met het team Arbeidsepidemiologie van de vakgroep Epidemiologie aanbieden. Binnen dit programma combineren we theorieën over gezondheid en arbeidsparticipatie met praktische training. Daarnaast zal je lesgeven binnen de bachelors en masters van Gezondheidswetenschappen, European Public Health en Geneeskunde.

Daarin:

• Ben je tutor in diverse onderwijsblokken;
• Geef je, afhankelijk van je expertise, trainingen in beleidsanalyse, onderzoeksvaardigheden, adviesvaardigheden, arbeidsgerichte zorg in ziekenhuizen aan bachelor en masterstudenten;
• Coach je studenten;
• Begeleid je studenten bij het schijven van hun scriptie of thesis;
• Ondersteun je in de blokplanningen en coördinatie van het bovenstaande onderwijs;
• Werk je met diverse partijen samen om de bestaande opleidingen verder te ontwikkelen.

Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij iemand die gepromoveerd is op een Arbeid en Gezondheid onderwerp binnen de gezondheidswetenschappen, psychologie, sociologie, economie of een aanverwante discipline. Kennis van theorieën en onderzoeksmethoden op het terrein van arbeid en gezondheid zijn een voorwaarde. Ook kandidaten die bezig zijn met de afronding van hun proefschrift worden uitgenodigd te solliciteren. Daarnaast hebben we de volgende verwachtingen.

Onze nieuwe collega:

• Heeft enige ervaring en affiniteit met het geven en ontwikkelen van onderwijs in een probleemgestuurde setting en beschikt bij voorkeur over de Basiskwalificatie Onderwijs;
• Heeft affiniteit met onderwijsinnovatie;
• Beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Houd rekening met zowel eigen werkbelasting en werkplezier als die van het team.

Wat biedt de UM?

Als Docent bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Docent 3 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 4.332,00 en € 5.929,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,5 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.

Sociale Geneeskunde
De vakgroep Sociale Geneeskunde houdt zich bezig met Infectieziektenbestrijding (Prof. dr. Christian Hoebe), Jeugdgezondheidszorg, Arbeid en Gezondheid (Prof. dr. Angelique de Rijk) en Sociaaleconomische Gezondheidsverschillen (Prof. dr. Hans Bosma). Ook worden de coschappen in de Sociale Geneeskunde vanuit deze vakgroep georganiseerd. Naast vaste staf, zijn veel praktijkprofessionals (bijvoorbeeld bedrijfs- en verzekeringsartsen) aan de vakgroep verbonden.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Prof. dr. Angelique de Rijk, hoogleraar Arbeid en Gezondheid, in het bijzonder arbeidsre-integratie, via angelique.derijk@maastrichtuniversity.nl; telefoon 06-29493016 of Dr. Inge Houkes, Universitair Hoofddocent Arbeid en Gezondheid via Inge.houkes@maastrichtuniversity.nl; telefoon 06-46298080 voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe docent? Solliciteer dan nu, uiterlijk 12 mei 2024, op deze functie.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.