Projectmedewerker Smaaklessen en EU-Schoolfruit
Projectmedewerker Smaaklessen en EU-Schoolfruit
Functieomschrijving
Heb jij affiniteit met voeding en in hoge mate interesse voor het basis- en voortgezet onderwijs? Wil jij impact creëren door kinderen meer te leren over een gezond en duurzaam eetpatroon? Ben jij de gedreven en zelfstandige projectmedewerker die wij binnen het team Smaaklessen en EU-schoolfruit zoeken?
Het team Smaaklessen en EU-Schoolfruit is verantwoordelijk voor twee voedingsprogramma’s voor basisscholen: het EU-Schoolfruit-en groenteprogramma en het Smaaklessen programma. Het doel is alle kinderen voedselvaardig te maken, zodat ze met de opgedane kennis en vaardigheden zelf de gezonde en duurzame keuze kunnen maken. Het team heeft o.a. expertise in voedseleducatie en communicatie.
EU-Schoolfruit stimuleert het eten van groenten en fruit in de ochtendpauze op bijna 3.000 basisscholen en 70 VSO scholen (www.euschoolfruit.nl). Smaaklessen is een educatieprogramma met lessen over voeding en voedsel op meer dan 5100 basisscholen ( www.smaaklessen.nl ). In het online lesportaal Chef! worden lessen aangeboden van beide programma’s (www.voedseledcuatie.nl).
We zoeken een enthousiaste projectmedewerker met ervaring en passie voor voedseleducatie, communicatie en administratie. Je gaat helpen bij praktische taken binnen het Smaaklessen programma en kan daarnaast ook bijdragen aan de ontwikkeling van educatieve materialen samen met de projectleiders.
Het team Smaaklessen en EU-Schoolfruit is verantwoordelijk voor twee voedingsprogramma’s voor basisscholen: het EU-Schoolfruit-en groenteprogramma en het Smaaklessen programma. Het doel is alle kinderen voedselvaardig te maken, zodat ze met de opgedane kennis en vaardigheden zelf de gezonde en duurzame keuze kunnen maken. Het team heeft o.a. expertise in voedseleducatie en communicatie.
EU-Schoolfruit stimuleert het eten van groenten en fruit in de ochtendpauze op bijna 3.000 basisscholen en 70 VSO scholen (www.euschoolfruit.nl). Smaaklessen is een educatieprogramma met lessen over voeding en voedsel op meer dan 5100 basisscholen ( www.smaaklessen.nl ). In het online lesportaal Chef! worden lessen aangeboden van beide programma’s (www.voedseledcuatie.nl).
We zoeken een enthousiaste projectmedewerker met ervaring en passie voor voedseleducatie, communicatie en administratie. Je gaat helpen bij praktische taken binnen het Smaaklessen programma en kan daarnaast ook bijdragen aan de ontwikkeling van educatieve materialen samen met de projectleiders.
Specificaties
- max. 36 uur per week
- €2695—€4001 per maand
- Wageningen Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/wur-nl-wide.png)
Wageningen University & Research
Functie-eisen
Jij bent/hebt:
Hier ga je werken
Team Smaaklessen is onderdeel van Wageningen Economic Reserach (WEcR). Bij WEcR zijn tien expertisegroepen, waarbij je komt te werken in de expertisegroep Consumer Research (CR). In deze groep werken 30 enthousiaste professionals aan onderzoeksprojecten op het gebied van consumentengedrag. We hebben een volle werkportefeuille en daarbij de nodige ambities, waardoor we behoefte hebben aan uitbreiding van ons team met een projectmedewerker om te zorgen voor verdere bestendiging en uitbouw.
- minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, marketing, voeding, gezondheid of bedrijfs- en consumentengedrag.
- Sterke schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van teksten voor nieuwsbrieven en websites.
- Bereidheid om praktische taken op te pakken en soms mee te denken met meer inhoudelijke werkzaamheden, zoals de ontwikkelingen van nieuwe materialen en onderzoek;
- Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding voor het beantwoorden van vragen van scholen en intermediairs;
- iemand die zelfstandig en nauwkeurig kan werken;
- affiniteit met het thema voeding & voedsel;
- affiniteit met het basisonderwijs en/of voortgezet onderwijs.
Hier ga je werken
Team Smaaklessen is onderdeel van Wageningen Economic Reserach (WEcR). Bij WEcR zijn tien expertisegroepen, waarbij je komt te werken in de expertisegroep Consumer Research (CR). In deze groep werken 30 enthousiaste professionals aan onderzoeksprojecten op het gebied van consumentengedrag. We hebben een volle werkportefeuille en daarbij de nodige ambities, waardoor we behoefte hebben aan uitbreiding van ons team met een projectmedewerker om te zorgen voor verdere bestendiging en uitbouw.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.695,- tot maximaal € 4.001,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7 met doorgroeimogelijkheden naar schaal 8). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.695,- tot maximaal € 4.001,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7 met doorgroeimogelijkheden naar schaal 8). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Werkgever
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Additionele informatie
Voor meer informatie over de de functie kunnen tussen 2 en 8 mei vragen gesteld worden aan Els van Coeverden via email els.vancoeverden@wur.nl of +31 317 485 251.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke Oostenbrugge corporate recruiter via rcruitment.ssg@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 12 mei 2024. De intentie is om de eerste sollicitatiegesprekken te plannen op 15 en 16 mei 2024. Tussentijds bekijken we je sollicitatie en hopen we je zo snel mogelijk te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Beoogde startdatum voor deze functie is per direct, bij voorkeur per 1 juli 2024.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke Oostenbrugge corporate recruiter via rcruitment.ssg@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 12 mei 2024. De intentie is om de eerste sollicitatiegesprekken te plannen op 15 en 16 mei 2024. Tussentijds bekijken we je sollicitatie en hopen we je zo snel mogelijk te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Beoogde startdatum voor deze functie is per direct, bij voorkeur per 1 juli 2024.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Specificaties
- Ondersteunend personeel (secretarieel, administratief, facilitair)
- Gedrag en maatschappij
- max. 36 uur per week
- €2695—€4001 per maand
- HBO
- P1493159-1
Werkgever
Locatie
Interesting for you
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de de functie kunnen tussen 2 en 8 mei vragen gesteld worden aan Els van Coeverden via email els.vancoeverden@wur.nl of +31 317 485 251.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke Oostenbrugge corporate recruiter via rcruitment.ssg@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 12 mei 2024. De intentie is om de eerste sollicitatiegesprekken te plannen op 15 en 16 mei 2024. Tussentijds bekijken we je sollicitatie en hopen we je zo snel mogelijk te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Beoogde startdatum voor deze functie is per direct, bij voorkeur per 1 juli 2024.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de de functie kunnen tussen 2 en 8 mei vragen gesteld worden aan Els van Coeverden via email els.vancoeverden@wur.nl of +31 317 485 251.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke Oostenbrugge corporate recruiter via rcruitment.ssg@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 12 mei 2024. De intentie is om de eerste sollicitatiegesprekken te plannen op 15 en 16 mei 2024. Tussentijds bekijken we je sollicitatie en hopen we je zo snel mogelijk te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Beoogde startdatum voor deze functie is per direct, bij voorkeur per 1 juli 2024.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Solliciteer uiterlijk op 12 mei 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).