Doel van de functie

Binnen de referentietaken NIPT & NHS werken we aan de landelijke kwaliteitsborging en monitoring. Daarnaast signaleren we innovaties en adviseren we deze richting het landelijke programma. Jij draagt bij aan deze belangrijke kerntaken bij beide referentietaken. Je werkt samen met de andere wetenschappelijk medewerkers aan de landelijke kwaliteitsmonitoring van de uitvoering van de NIPT en de NHS in de screeningslaboratoria. Hiervoor ligt jouw focus op de monitoring van de kwaliteitsindicatoren en het analyseren en duiden van de bevindingen. Daarnaast heb je een rol bij het signaleren van innovaties binnen de NIPT en NHS middels literatuuronderzoek.

Werkzaamheden en taken

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan de monitoring van de NHS en NIPT screeningslaboratoria door de hiervoor opgestelde landelijke (kwaliteits)indicatoren te analyseren en te duiden
• Je ondersteunt de andere wetenschappelijk medewerkers bij het opstellen van de kwartaal- en jaarrapportages van de beide screeningen door data te verwerken en te deze te duiden binnen het team
• Je voert literatuuronderzoek uit naar bestaande en nieuwe testmethoden binnen zowel de hielprik- en de NIPT screening en duidt de resultaten
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen binnen de twee programma’s en bereidt samen met de andere wetenschappelijk medewerkers de signalering richting de programma's voor

Uniek aan deze baan

Nederland is een belangrijke speler in het ontwikkelen en toepassen van innovaties in de pre en neonatale screening. Dit vraagt van de medewerkers de nodige flexibiliteit om zich razendsnel aan te passen en gelijktijdig aan meerdere projecten te werken. Je bent continu bezig met innovatie en het opdoen van nieuwe kennis. Dat maakt het belangrijk om hier samen met je collega’s aan bij te dragen, een hele mooie en relevante uitdaging!

Wie ben jij?

Je bent open, onderzoekend, positief en maakt makkelijk contact met anderen. Je levert graag een bijdrage aan teamdoelen en communiceert helder en duidelijk hierover met je collega’s. Je werkt graag in een multidisciplinair team en bent een collegiale partner vol energie. Je kunt snel schakelen en bent een verbinder die kan toewerken naar een concreet resultaat.

Wat breng je mee:

• Een relevante academische opleiding in (medische) biologie, biomedische wetenschappen, biochemie of een vergelijkbare opleiding
• Je weet zelfstandig je weg te vinden in relevante (wetenschappelijke) literatuur en je kunt zelfstandig data verzamelen, analyseren en duiden.
• Je hebt ervaring met medisch laboratoriumonderzoek bij voorkeur in relatie tot de technieken die gebruikt worden binnen de NHS en NIPT screening
• Je hebt affiniteit met de pre- en neonatale screening
• Je hebt een brede belangstelling en bent in staat om met medewerkers van andere disciplines samen te werken
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Heb je interesse?

Wil jij graag meewerken aan de NIPT & NHS screening in de functie van wetenschappelijk medewerker? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en richt je motivatiebrief aan Esther de Rijk, afdelingshoofd Public Health Genomics & Screening. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je contact opnemen met Marieke Hendriksen, (Referentielaboratorium NHS, op 06 46860909) of Sandra Heil (Referentiecentrum NIPT op 06 39402498).

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 10
• Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.