Onderzoek naar pathogenen

Op onze afdeling Nationale Rioolwater Surveillance doen wij samen met kennispartners onderzoek naar verwekkers van infectieziekten die in het rioolwater worden uitgescheiden. Hiervoor is het programma gestart voor de Nationale Rioolwater Surveillance voor SARS-CoV-2. Om rioolwatersurveillance nog meer op de kaart te zetten, zijn we op zoek naar versterking.

Als moleculair bioloog zorg je voor hoogwaardig onderzoek naar SARS-CoV-2 en andere pathogenen en indicatoren in afvalwater. Je zorgt voor een eenduidige vastlegging en analyse van de onderzoeksresultaten. Op basis van jouw expertise en kennis begeleid je collega’s en stel je adviezen op met betrekking tot de verschillende pathogenen. Je maakt rapportages en presenteert jouw resultaten aan andere deskundigen. Daarnaast behoort het schrijven van publicaties ook tot jouw takenpakket.

Je bent succesvol wanneer je samen met de andere teamleden een betrouwbare surveillancemethode weet op te zetten met gebruik van de moleculaire en next-generation sequencing (NGS) data van de aanwezige pathogenen in rioolwater.

Uniek aan deze baan

Nederland is één van de voorlopers in het gebruik van rioolwater op nationale schaal als humaan surveillancesysteem waarbij alle rioolwaterzuiveringsinstallaties meerdere malen per week worden bemonsterd. Vanuit de Europese commissie en ECDC wordt naar het RIVM gekeken als belangrijk voorbeeld van het zeer snel en efficiënt uitvoeren van de rioolwatersurveillance. Jouw werk is actueel, belangrijk en heeft impact op de maatschappij.

We zijn een jong en divers team van 24 collega’s dat bestaat uit laboratoriumanalisten, data-analisten en onderzoekers. We zien onszelf als collegiaal en hecht en als een team waarin je snel wordt opgenomen. We hebben oog voor jouw werk-privé balans en checken regelmatig bij elkaar in. Blijkt dat iemand overloopt, dan pakken we samen taken op. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, in overleg kan hier invulling aan worden gegeven.

Er is veel ruimte om je verder te ontwikkelen, door de mogelijkheid tot het volgen van cursussen, trainingen en het bijwonen van congressen en symposia.

Meer informatie

Wil jij bijdragen aan de missie van het RIVM in de bestrijding van infectieziekten? Richt dan jouw sollicitatie aan afdelingshoofd Willem Schornagel. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kun je onze collega Willemijn Lodder bereiken op 06-31138405, zij beantwoordt je vragen graag!

Wie ben jij

Je bent een gedreven onderzoeker en je hebt een drive om bij te dragen aan het succes van onze afdeling en deze verder op de kaart te zetten.

Wij werken veel in teams, dus we zoeken iemand die gedijt in teamomgevingen. Je werkt graag zij aan zij met collega’s aan uitdagende onderzoeken en kunt met jouw communicatieve vaardigheden jouw kennis en expertise overtuigend overdragen aan collega’s, maar ook aan externe partners.

Dit is een omgeving waar veel ad hoc zaken spelen en veranderende prioriteiten zijn. Daarom is belangrijk dat je flexibel en stressbestendig bent en in staat blijft om effectief te presteren.

Daarnaast:

• Je hebt een relevante studie gedaan zoals moleculaire biologie of biomedische wetenschappen, gevolgd door een afgeronde wetenschappelijke promotie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met moleculaire detectiemethoden en met NGS-technieken;
• Kennis van bioinformatica software en ervaring in het gebruik hiervan is een pre.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11
• Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.