De Universiteit Utrecht ziet het Cloud Platform als essentieel onderdeel van de IT-strategie. Wil jij als (Azure) Cloud DevOps Engineer helpen dit platform te ontwikkelen?

Wat ga je doen?
Als Cloud DevOps Engineer bij de Universiteit Utrecht ben je verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van de DevOps-praktijken binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol bij het uitbouwen van ons Cloud team en zorgt voor een naadloze integratie van infrastructuur en operationele processen. Je focus ligt op het beheren én het doorontwikkelen van onze Azure-infrastructuur, waarbij je gebruik maakt van Azure-diensten en de nieuwste functionaliteiten van dit platform benut. Je neemt verantwoordelijkheid in:

• het automatiseren van infrastructuur deployments en configuratiemanagement met behulp van onder andere Terraform, Powershell, JSON, GitHub en YAML;
• de doorontwikkeling van de Azure infrastructuur, incl. het onderhouden en ontwikkelen van Azure bouwblokken;
• het ondersteunen van Cloud workload teams bij het gebruik van het Cloud platform;
• zorgen voor schaalbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van de Azure-omgeving;
• monitoren en analyseren, het identificeren van knelpunten en het implementeren van verbeteringen;
• samenwerken met cross-functionele teams om technische oplossingen te ontwerpen en implementeren;
• coachen en begeleiden van junior teamleden en het delen van kennis en best practices.

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• diepgaande kennis van Azure Cloud computing, Networking, Identity, Storage, Security, Policies en het Azure-platform;
• ervaring met het implementeren van CI/CD-pijplijnen en het automatiseren van infrastructuur deployments;
• ruime ervaring met Terraform, Powershell, JSON, GitHub en YAML;
• ervaring met het werken in een Agile/Scrum-omgeving;
• certificeringen zoals Microsoft Certified AZ-104, AWS Certified Solutions Architect Associate, of vergelijkbaar zijn een pre.

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.332,- tot maximaal € 5.929,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
• de mogelijkheid tot hybride werken, 50% op kantoor en 50% thuis

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Information and Technology Services (ITS) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst van de Universiteit Utrecht. ITS is één van de acht ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. De directie ITS bestaat uit dertien multidisciplinaire afdelingen waarbinnen beheer- en innovatiespecialisten samenwerken. Uitgangspunten hierbij zijn: klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van de UU-data hoog in het vaandel. Ongeveer 8.000 interne medewerkers en 35.000 studenten nemen diensten van ITS af. Het is een inspirerende en prettige werkomgeving met leuke collega’s. Je werklocatie is het Utrecht Science Park. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.

Neem voor meer informatie contact op met Pieter Versteegt (afdelingshoofd) via p.versteegt@uu.nl. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rosemarie Beentjes (recruiter) via r.j.c.beentjes@uu.nl.

Wij vragen werving- en selectiebureaus om geen contact op te nemen. Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.