Ben jij een uitstekende organisator en netwerker en heb je affiniteit met het inclusiever en toegankelijker maken van de universiteit voor studenten? Solliciteer dan bij de Universiteit van Amsterdam (UvA) op de functie Projectleider Studeren met een functiebeperking.

De Universiteit van Amsterdam streeft naar inclusief onderwijs en een toegankelijke digitale en fysieke universiteit. Om de toegankelijkheid voor studenten met een functiebeperking duurzaam te verbeteren, wordt een tweejarig verbeterproject gestart. Dit verbeterproject focust op de inrichting van en regie op UvA-brede organisatorische processen, de samenwerking tussen faculteiten en diensten, deskundigheidsbevordering van medewerkers en informatievoorziening voor studenten en medewerkers. Je geeft de inhoud van het project op deze thema’s mede vorm.

Als projectleider Studeren met een functiebeperking heb je, in afstemming met de faculteiten, diensten en centrale stafeenheden, de volgende opdracht:

• het proces m.b.t. het aanvragen, beoordelen en toekennen van tentamen- en onderwijsvoorzieningen waar nodig en mogelijk uniformeren;
• de governance en regie op het hele proces vormgeven;
• de communicatie over studeren met een functiebeperking - voorafgaand aan en tijdens de studie - verbeteren;
• een dashboard ontwikkelen voor medewerkers over de ondersteuningsmogelijkheden voor studenten met een functiebeperking aan de UvA;
• een UvA-breed expertiseteam vormgeven om kennisdeling en expertiseontwikkeling over tentamen- en onderwijsvoorzieningen te bevorderen.

Je komt te werken bij de afdeling Studentendecanen en -psychologen binnen de centrale dienst Studenten Services (StS) van de Universiteit van Amsterdam. De afdeling begeleidt studenten bij persoonlijke omstandigheden en persoonlijke problemen die de studieloopbaan en het welzijn van de student beïnvloeden. Het kantoor is gevestigd op de Roeterseilandcampus vlakbij Weesperplein.

Wat ga je doen?

• Je stelt een plan van aanpak op voor het UvA-brede verbeterproject Studeren met een functiebeperking (SMF) en voert dit plan uit;
• Je bent aanjager voor de verschillende onderdelen van het verbeterproject SMF;
• Je creëert draagvlak voor de gekozen verbeteringen bij de verschillende stakeholders;
• Je bent aanspreekpunt voor collega's van faculteiten, andere diensten en stafafdelingen en stemt het plan van aanpak en de implementatie zorgvuldig met hen af;
• Je evalueert de implementatie regelmatig met het afdelingshoofd van Studenten Services en de Regisseur Onderwijslogistiek.

Met betrekking tot de regierol op het hele proces fungeer je tijdens de projectfase als kwartiermaker. Je werkt hierin nauw samen met Academische Zaken (beleid), collega’s bij Studenten Services en facultaire collega’s zoals studieadviseurs, leden van examencommissies, toetscoördinatoren en andere collega’s die betrokken zijn bij de onderwijslogistieke uitvoering.

Wat neem je mee?

• Je hebt ervaring met procesverbeteringen en met projectmatig werken;
• Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen;
• Je bent bestuurlijk sensitief, hebt ervaring met stakeholdermanagement en bezit het vermogen om randvoorwaarden te scheppen voor een goede samenwerking tussen faculteiten, diensten en bestuurlijke stafeenheden, waarbij alle belangen tellen;
• Je bent in staat om in een complexe onderwijsomgeving mensen met elkaar te verbinden en te zorgen voor duurzame verbeteringen op basis van consensus;
• Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je bent proactief, communicatief en stressbestendig;
• Je hebt affiniteit met het thema gelijke kansen voor iedereen;
• Je hebt kennis van de UvA;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk).

Wat bieden we jou?
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid van verlenging voor nog 1 jaar. In deze functie ga je 32 uur per week werken.

De werkzaamheden maken deel uit van het functieprofiel projectmanager 4 en de inschaling vindt plaats in salarisschaal 11. Het salaris bedraagt minimaal € 4.332,- tot maximaal € 5.929,- bruto per maand, op basis van 38 uur per week. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op één van onze locaties in Amsterdam bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
• gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor twee derde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

Over ons
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met ruim 40.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

Studenten Services geeft invulling en uitvoering aan het studentenbeleid door dienstverlening en ondersteuning aan studiekiezers, studenten en pasafgestudeerden van de UvA. Het doel is de studieloopbaan van studenten zo goed mogelijk te laten verlopen door advisering, begeleiding en informatieverschaffing. StS richt zich op verschillende expertisegebieden en disciplines, zoals voorlichting en studiekeuze, studentbegeleiding en internationalisering.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Vragen?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

• Kim van Gennip (m.j.j.m.vangennip@uva.nl of 06-11225139), afdelingshoofd studentendecanen - en psychologen

Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 8 mei 2024 . Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

De eerste gespreksronde is gepland op donderdagmiddag 16 mei.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.