Wil jij eraan bijdragen dat alle ouderen de vitale en waardige oude dag krijgen die ze verdienen? Als senior adviseur/projectleider werk je aan een goede toegang tot en kwaliteit van zorg en ondersteuning voor ouderen in een kwetsbare situatie. En dat is hard nodig! Ons zorg-, ondersteuning- en preventiesysteem sluit niet goed aan bij ouderen met bijvoorbeeld een migratieachtergrond of beperkte gezondheidsvaardigheden. De informatie is te ingewikkeld en zorg- en welzijnsinstellingen hebben vaak moeite om deze ouderen te bereiken.

Bij ons programma Vitaal ouder worden voor iedereen verzamelen en ontwikkelen we (wetenschappelijke) kennis en verzamelen we ervaringen. Uiteraard doen we dit in nauwe samenwerking met zorg- en welzijnsprofessionals in de ouderenzorg, beleidsmedewerkers van gemeenten en betrokkenen zelf. Die inzichten vertalen we naar producten die professionals in de praktijk en voor beleid en scholing kunnen inzetten. Kun jij niet wachten om als senior adviseur/projectleider alle kennis en partijen aan elkaar te verbinden en jouw bijdrage te leveren aan deze belangrijke missie? Solliciteer dan snel!

Wat ga je doen?

• Je adviseert lokale en regionale (publieke gezondheids)zorg en welzijnsinstellingen en beleidsmakers over inclusieve zorg, ondersteuning en preventie.
• Je geeft vorm aan een effectieve aanpak rondom vitaal ouder worden met collega’s en samenwerkingspartners.
• Je adviseert en onderzoekt eenzaamheid, dementie en valpreventie onder ouderen, in samenwerking met onderzoekers van hogescholen en universiteiten.
• Je ondersteunt professionals in zorg en welzijn bij het verkrijgen van handelingsperspectieven en beleidsmedewerkers bij het verkrijgen van inzicht in praktijkervaringen.

• Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding en enkele jaren werkervaring (onderzoek, beleid, praktijk) op senior niveau.
• Je hebt affiniteit, actuele kennis en ervaring met het thema ouderen en gezondheid.
• Kennis van gemeentelijk preventiebeleid is een pre.
• Je hebt oog voor diversiteit en inclusie en je wilt je inzetten voor kansengelijkheid. Je bent omgevingsbewust en zet je graag in voor het wegnemen van gezondheidsverschillen bij ouderen.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, deelt (proactief) kennis en inzichten en vertaalt dit naar kansen voor het programma.
• Je bent pragmatisch en in staat om de vertaalslag te maken tussen onderzoek, beleid en de praktijk.

• Een boeiende en flexibele werkomgeving gericht op een inclusieve gezondheidszorg.
• Ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Pharos volgt de cao Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingeschaald in schaal 60. Deze loopt van € 4.108 t/m € 5.335 op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Smartwerken: binnen Pharos werken we gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een laptop en een netto telefoonkostenvergoeding van € 25 per maand bij een dienstverband van 24 uur of meer.

Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samen werken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.