Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 2 sep 2018).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Het departement Talen, Literatuur en Communicatie heeft per 1 november 2018 een vacature voor een talentvolle universitair docent. De ideale kandidaat combineert expertise op het terrein van tweede en vreemdetaalontwikkeling in onderwijscontexten met expertise op het terrein van interculturele communicatie. Bij voorkeur beweegt de kandidaat zich op het snijvlak van onderzoek naar de effectieve didactiek van een tweede of vreemde taal en onderzoek naar meertalige en multiculturele contexten met een focus op de factoren die wederzijds begrip bevorderen dan wel belemmeren.
Van de nieuwe collega wordt een brede oriëntatie en inzetbaarheid verwacht in zowel bachelor- als masteronderwijs. Bij het masteronderwijs gaat het met name om de tweejarige MA-opleiding Communicatie en Educatie in de Taal- en Cultuurwetenschappen en de éénjarige MA-opleiding Interculturele Communicatie. De eerste opleiding omvat de lerarenopleidingen Nederlands, Engels, Frans, Duits en Spaans. De MA-opleiding Interculturele Communicatie richt zich op onderzoek, training en advies inzake het (leren) omgaan met talige en culturele diversiteit in verschillende organisatorische contexten.
Wat betreft het bacheloronderwijs ligt inzet in de bachelor Communicatie- & Informatiewetenschappen (met name in het verdiepingspakket Cultuur, Communicatie & Diversiteit) voor de hand en, afhankelijk van zijn/haar expertise in een bepaalde vreemde taal, de bachelorprogramma’s van één van de bovengenoemde talen, de minor Taal en Educatie en de Research Master Linguistics.
Het onderzoek wordt ondergebracht in het Utrecht Institute of Linguistics OTS (UiL-OTS). Afhankelijk van waar het zwaartepunt van het onderzoek ligt, kan dat aansluiten bij de groep Language & Education of de groep Language & Communication. De positie kent een structurele verdeling van 70% onderwijs en 30% onderzoek. Succesvolle kandidaten met een uitstekend onderzoeksprofiel kunnen in de toekomst, conform de facultaire beoordelingscyclus, in aanmerking komen voor een tijdelijke ophoging naar 40% onderzoek. Nieuwe onderzoeksplannen die kunnen leiden tot extern gefinancierd onderzoek worden zeer op prijs gesteld.
Werkzaamheden
Wij bieden een tijdelijke aanstelling (0,8 fte) voor twee jaar met – bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 3.545,- en maximaal € 5.513,- (schaal 11/12 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast mag je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (o.a. goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie: werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.
Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 900 medewerkers en 6.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: