Post-doc Peil.Bewegen & Sport 2023/2024 (0,5 fte)

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is op zoek naar een postdoc voor het onderzoeksproject Peil.Bewegen & Sport 2023/2024. Deze positie is binnen de basiseenheid GION Onderwijs/Onderzoek van de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen (PedOn).

Peil.Bewegen & Sport 2023/2024 is een nationaal peilingsonderzoek bij leerlingen in groep 8 van het Nederlandse regulier basisonderwijs en bouwt voort op eerdere peilingsonderzoeken in het Bewegingsonderwijs (https://www.onderwijsinspectie.nl/documenten/rapporten/2018/04/20/peil-bewegingsonderwijs-einde-basis-speciaal-basisonderwijs-2016-2017). Het onderzoek wordt uitgevoerd in opdracht van NRO en in samenwerking met een consortium bestaande uit het Cito, de afdeling Bewegingswetenschappen van het UMCG, de Academies voor Lichamelijke Opvoeding (ALO) en lectoraten van de Hanzehogeschool, HAN, Hogeschool Windesheim, Fontys, Haagsehogeschool en Hogeschool van Amsterdam. Op ongeveer 100 basisscholen wordt de motorische vaardigheid, motivatie en beweegidentiteit van groep 8 leerlingen gemeten. Daarnaast brengen we het aanbod in het bewegingsonderwijs op de scholen in kaart. De resultaten van het onderzoek bieden input voor het stelseltoezicht door de Inspectie van het Onderwijs.

De postdoc speelt een centrale rol in de organisatie en uitvoering van het onderzoek. Het gaat daarbij onder andere om meedenken in de ontwikkeling van instrumenten (bijvoorbeeld hoe scoor je leerlingen die duojagerbal spelen), het ondersteunen en coördinatie van de testteams, analyseren van de data die uit de peiling voortkomen. Daarnaast draagt de postdoc bij aan relevante en gevaloriseerde output in de vorm van o.a. (peer-reviewed) (inter)nationale publicaties en presentaties op (inter)nationale conferenties.

• gepromoveerd in de Sociale en Gedragswetenschappen (bij voorkeur de Onderwijswetenschappen) of Bewegingswetenschappen. Een promotie in een ander domein is eventueel mogelijk, mits er aantoonbare affiniteit is met sociale en gedragswetenschappelijke vraagstukken
• een goed publicatierecord op het betreffende vakgebied
• gedegen kennis van onderzoeksopzetten en kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden
• interesse in instrumentontwikkeling
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en goed kunnen samenwerken in teamverband
• belangrijke competenties in deze functie zijn conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.

Wij bieden in overeenstemming met de cao voor de Nederlandse Universiteiten:

• een salaris afhankelijk van vaardigheden en opgedane werkervaring van minimaal € 3.413,- bruto per maand (schaal 10, trede 3) en maximaal € 4.670,- bruto per maand (maximum schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
• het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van twee jaar met een aanstellingsomvang van 0,5 fte, conform artikel 2.2a van de cao voor de Nederlandse Universiteiten. De concrete invulling en duur van het tijdelijke dienstverband is afhankelijk van het reeds opgebouwde arbeidsverleden.

Datum van indiensttreding: 1 januari of 1 februari 2023

De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de top van de Europese researchuniversiteiten en is internationaal georiënteerd. De universiteit is maatschappelijk actief en voelt zich betrokken bij haar omgeving. In een breed scala van vakgebieden beoefenen onderzoekers en docenten hun vak vanuit wetenschappelijke hartstocht. Iedereen wordt in staat gesteld om het beste uit zichzelf te halen. Talent, ambitie en prestatie van de 36.000 studenten en 7.500 medewerkers worden zoveel mogelijk gehonoreerd.

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is een kenniscentrum dat de mens centraal stelt. De faculteit houdt zich bezig met vraagstukken rond de mens als individu, de onderlinge relaties van mensen en de samenleving als geheel. Hierbij is zowel aandacht voor het normale functioneren van mensen als voor problemen van mensen of groepen en de wijze waarop deze kunnen worden opgelost of voorkomen. Bij de faculteit werken ca. 650 medewerkers.

GION onderwijs/onderzoek levert door wetenschappelijk onderzoek een concrete bijdrage aan beter onderwijs. Ons doel is het vergroten van de kennis over het onderwijs en het verbeteren van de onderwijspraktijk. Dit doen we op verschillende niveaus en binnen verschillende onderzoeksgebieden Leerling, leraar en instructie, School, bestuur en beleid, Maatschappij, cultuur en politiek en Methodologie van onderwijsonderzoek.