Promovendus ontwerpgericht onderzoek voor maatschappelijke vraagstukken

Bij het aanpakken van complexe maatschappelijke vraagstukken wordt steeds vaker gebruik gemaakt van ontwerpende aanpakken. Overheden en andere organisaties nemen ontwerpers in dienst of vragen ontwerpers en ontwerpende onderzoekers om hen te helpen bij het toepassen van meer creatieve aanpakken om ingewikkelde vraagstukken op te lossen. Zo vinden meer ontwerpgerichte methoden steeds vaker hun weg in het publieke domein.

De Erasmus Social Design Hub speelt in op deze behoefte en is betrokken in een groot aantal ontwerpgerichte onderzoeksprojecten waarmee maatschappelijke vraagstukken worden aangepakt. Zo wordt er ontwerpend onderzoek gedaan naar complexe en dynamische onderwerpen als verduurzaming, naar het bestrijden van afval op straat en naar het vergroten van biodiversiteit binnen de landbouw. Ook binnen GovLab010 staat het doen van ontwerpend onderzoek centraal, maar dan binnen de context van de gemeente Rotterdam en voornamelijk gericht op sturings- en organisatievraagstukken.

Voor het uitvoeren van deze onderzoeksprojecten en om op basis van deze projecten meer systematisch kennis te ontwikkelen over de toepassing van ontwerpgericht onderzoek voor maatschappelijke vraagstukken, zoeken wij een: Promovendus ontwerpgericht onderzoek voor maatschappelijke vraagstukken.

Functie-omschrijving
Binnen dit promotieonderzoek werkt de promovendus in teamverband aan een aantal ontwerpgerichte onderzoeksprojecten (die in opdracht van derden worden uitgevoerd). Daarnaast werkt de kandidaat aan een proefschrift waarin de vraag beantwoord wordt op welke wijze en onder welke condities de toepassing van een ontwerpgerichte aanpak kan helpen om daadwerkelijk bij te dragen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.

Voor dit ontwerpgerichte promotieonderzoek zoeken wij een getalenteerde onderzoeker met een ontwerpachtergrond met aantoonbare affiniteit met (vraagstukken die spelen in) de publieke sector.

De kandidaat:

• Is in staat om soepel te bewegen op de grens tussen wetenschap en praktijk en deze twee werelden effectief met elkaar te verbinden;
• Heeft de ambitie om bij te dragen aan een meer ontwerpgerichte oriëntatie van de sociale en gedragswetenschappen;
• Heeft belangstelling voor een brede diversiteit aan maatschappelijke vraagstukken;
• Is flexibel en bereid om mee te bewegen met de dynamiek van de projecten zoals die zich aandienen;
• Heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Is in staat binnen projecten tegelijkertijd zelfstandig te werken als in teamverband;
• Is in staat om niet alleen ontwerpend onderzoek uit te voeren maar dit ook kritisch te analyseren en erop te reflecteren;
• Ziet promoveren als een kans om meer projectmatig ingestoken onderzoeken wetenschappelijk te verdiepen en aan elkaar te relateren.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is z.s.m. of uiterlijk 1 januari 2025. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 2.872 en € 3.670 bruto per maand, schaal P, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging met 3 jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst
De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)

DPAS huisvest de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Twee nauw verwante disciplines met ieder een eigen profiel. De Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van bestuur, beleid en organisatie. Hierbij gaat de aandacht uit naar de werking en de effectiviteit van het bestuurlijk optreden en van beleidsmatige interventies. Binnen de Bestuurskunde in Rotterdam is er veel aandacht voor veranderende verhoudingen, bijvoorbeeld in publieke-private samenwerking of in netwerken of ketens van organisaties die een bestuurlijke verantwoordelijkheid delen. De Sociologie onderzoekt de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden. De Rotterdamse sociologie richt zich onder andere op verschijnselen als globalisering en individualiseringen en de doorwerking daarvan in internationale sociale verhoudingen, de arbeidsmarkt of familierelaties. Maatschappelijke vraagstukken die hiermee samenhangen betreffen migratie, flexibilisering en solidariteit. Het bestuurskundige en het sociologische perspectief vullen elkaar aan en staan samen borg voor een relevante en wetenschappelijk hoogwaardige bestudering van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. De bachelor- en masterprogramma's van DPAS zijn op dit profiel gebouwd en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals.

Afdeling
Erasmus School of Social and Behavioral Sciences (ESSB) heeft een teamstructuur. De afdeling Bestuurskunde en Sociologie (DPAS) werkt met vier teams, waarvan Governance & Pluralisme (GoPlu) er één is. Ons team heeft nu ongeveer 55 leden. We bestuderen complexe, multi-value en multilevel vraagstukken met betrekking tot een breed scala aan maatschappelijke uitdagingen. GoPlu neemt de pluriforme aard van maatschappelijke vraagstukken als een gegeven en benadert deze vraagstukken daarom vanuit verschillende sociale lagen, levensstijlen en identiteiten. We onderzoeken hoe deze complexe maatschappelijke vraagstukken kunnen worden aangepakt door verschillende vormen van governance, zoals publiek-private partnerschappen, multilevel samenwerkingsverbanden, bewonersinitiatieven, triple helix partnerschappen en dergelijke. Het werk van ons team wordt zeer gewaardeerd door (inter)nationale collega's, het maatschappelijk middenveld, beleidsmakers en overheden, wat tot uitdrukking komt in hun zichtbaarheid in ontwerp-, impact- en academische onderzoeksprojecten en -programma's.