Postdoc: Multilingual Adaptations in Novel Language Learning

Tweetalige leerlingen presteren vaak beter in het Engels en andere vreemde talen dan hun eentalige leeftijdsgenoten. Dit geldt voor kinderen met een normale taalontwikkeling én voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). In dit project onderzoeken wij welke rol blootstelling aan meerdere talen in de eerste levensjaren speelt bij het leren van vreemde talen op school en ontwikkelen wij een nieuwe therapie voor taalontwikkelingsstoornissen, waarbij in lessen Engels een meertalige omgeving wordt gesimuleerd.

Wat ga je doen?
Als postdoc voer je interventieonderzoeken uit in het speciaal onderwijs (cluster-2 scholen), waarbij je gebruikmaakt van CodeTaal. Daarbij richten we ons vooral op het effect van CodeTaal op de ontwikkeling van het Nederlands. Omdat CodeTaal gebaseerd is op systematische vergelijkingen tussen Engels, Nederlands en thuistalen van de kinderen, zou deze methodiek een positief effect kunnen hebben op het taalbewustzijn van kinderen met TOS en daarmee ook hun Nederlandse grammatica.

In deze functie:

• draag je bij aan het ontwikkelen van onderzoeksvragen en onderzoeksdesigns;
• verzamel je kwantitatieve data (op scholen);
• analyseer je de verkregen kwantitatieve datasets met behulp van geavanceerde statistische analysetechnieken;
• publiceer je resultaten in peer-reviewed internationale tijdschriften en presenteer je op (internationale) workshops en conferenties;
• deel je je bevindingen met professionals via workshops, webinars en populair-wetenschappelijke publicaties;
• begeleid je promovendi.

• Een functie voor voor één jaar met – bij goed functioneren – een verlenging voor nog twee jaar, tot een totaal van drie jaar;
• een werkweek van 26,6 uur o.b.v. 38-urige werkweek met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.227,- tot maximaal € 4.537,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10.5- 10.7/11.0 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.