Postdoc: Seksueel grensoverschrijdend gedrag herkennen en voorkomen

Hoe komen mensen op een pad richting seksuele grensoverschrijding en wat maakt dat zij het daadwerkelijk doen? Jij gaat je in dit deelproject van T@CKLE richten op de context, achtergrond en beweegredenen van mensen die seksueel grensoverschrijdend gedrag (willen) plegen. Inzicht in dergelijke factoren kan helpen in het tegengaan van seksuele grensoverschrijding en geweld.

Wat ga je doen?
Deze functie maakt deel uit van het onderzoeksproject T@CKLE (Transdisciplinary Analysis and Co-creation of Knowledge to Lead Efforts against Online and Offline Sexually Transgressive Behaviour and Sexual Violence). T@CKLE is een transdisciplinair onderzoeksproject gericht op de aanpak en preventie van offline en online seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (SGOG). Het T@CKLE onderzoeksproject zet in op een vijfvoudige aanpak van SGOG, gericht op zowel individuen als sociale contexten:

1. Effectievere preventie van plegerschap (werkpakket 1).
2. Meer maatwerk in de ondersteuning van slachtoffers (werkpakket 2).
3. Structurelere professionele aanpak van SGOG binnen organisaties (werkpakket 3).
4. Aanpak van schadelijke narratieven zoals ‘victim blaming’, en vermindering van de maatschappelijke acceptatie van SGOG (werkpakket 4).
5. Borging van een geïntegreerde aanpak van SGOG voor de langere termijn (werkpakket 5).

In deze postdoc ga je je richten op werkpakket 1 met de onderzoeksvraag: Wat hebben mensen met een verhoogd risico op het overschrijden van seksuele grenzen - én hun omgeving – nodig om signalen tijdig te herkennen en te interveniëren? In jouw werkpakket voer je vier studies uit, gericht op zowel de algemene bevolking als moeilijk bereikbare groepen. De onderzoeksactiviteiten waarmee jij dit gaat onderzoeken zijn o.a. een grootschalige survey (uitgevoerd door een onderzoeksbureau), meerdere mixed-methods studies, inclusief webscraping, participatief onderzoek, casusanalyse, en toolkit co-creatie met stakeholders.

Werkpakket 1 wordt uitgevoerd aan de Universiteit Utrecht onder leiding van dr. Laura Baams en in samenwerking met Universitair Medisch Centrum Utrecht, Erasmus Universiteit Rotterdam, Offlimits, Parnassiagroep en Soa Aids Nederland. Daarnaast zullen de PhD's en postdocs binnen het T@CKLE project ook onderling samenwerken.

Ben je meer geïnteresseerd in één van de andere werkpakketten? T@CKLE is op zoek naar drie PhD-kandidaten en twee postdocs.

Jij bent nieuwsgierig, gedreven en kwaliteitsgericht, en werkt consciëntieus met oog voor detail en precisie. Je staat open voor verschillende perspectieven en weegt deze zorgvuldig af. Daarnaast ben je intrinsiek gemotiveerd, proactief en in staat om zelfstandig te werken. In samenwerking met een divers, interdisciplinair team en partners uit het maatschappelijk middenveld beweeg je je flexibel en met vertrouwen. Daarnaast herken jij je in het volgende:

• Je hebt een PhD afgerond binnen de sociale en gedragswetenschappen, gezondheids- of communicatiewetenschappen, seksuologie, gender studies of andere relevante discipline.
• Je hebt inhoudelijke kennis over het thema of je bent gepromoveerd op een verwant thema.
• Je beheerst over uitstekende mondelinge en schriftelijke wetenschappelijke vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je bent goed thuis in diverse sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden (zowel kwantitatief als kwalitatief) of bent bereid om je hierin verder te scholen.
• Je bent gecommitteerd aan ethisch verantwoord onderzoek naar een gevoelig thema.
• Je kunt georganiseerd en gestructureerd projectmatig (samen)werken.

• Een functie voor 36 maanden;
• een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 4.227,- (schaal 10-5 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie. Je komt te werken bij de afdeling ISW (Youth Studies)

T@CKLE wordt geleid door de Erasmus Universiteit Rotterdam. In het T@CKLE consortium zitten universiteiten, een UMC en diverse andere kennisinstellingen en maatschappelijke partners. Meer informatie over het T@CKLE onderzoeksproject is hier te vinden. Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) met een subsidie vanuit de Nederlandse Wetenschapsagenda (NWA) en gaat in het najaar van 2025 van start (looptijd 5 jaar).