Verzuimspecialist

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 26 jan)

Let op: Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 26 jan). Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Verzuimspecialist

Deadline gepubliceerdVacature ID 2025/527

Functietypen

HRM

Opleidingsniveau

HBO

Aantal uren per week

25.2—32.4 uur per week

Salarisindicatie

€4728—€6433 per maand

Locatie

De Zaale, 5612AZ, Eindhoven

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

Als Verzuimspecialist speel je een centrale rol in het verbeteren van de manier waarop TU/e langdurige en complexe ziekteverzuimgevallen aanpakt. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, leidinggevenden en arbo-professionals om ervoor te zorgen dat re-integratieprocessen effectief, consistent en in overeenstemming met de Nederlandse wetgeving verlopen. Daarnaast ben je ambassadeur van een proactieve, mensgerichte benadering.

Tijdens de pilotfase (januari 2026 – januari 2027):
  • Voer je diepgaande analyses uit van complexe, langdurige ziekteverzuimgevallen (vanaf 26 weken).
  • Werk je samen met HR-adviseurs en leidinggevenden aan een duidelijke en gestructureerde begeleiding en documentatie van deze dossiers.
  • Bewaak je de voortgang van re-integratieactiviteiten tijdens het tweede ziektejaar, in afstemming met de arbodienst.
  • Onderhoud je contact met leidinggevenden en medewerkers om afstemming en voortgang te waarborgen.
  • Breng je advies uit over strategische keuzes en kostenbeheersing bij langdurige ziekteverzuimgevallen.
  • Zodra de processen zijn gestabiliseerd, breid je je rol uit naar eerdere interventiemomenten (26 weken en mogelijk 13 weken).
  • Beheer en evalueer je de dienstverlening van arbodienstverleners, waarbij je toeziet op kwaliteit en consistentie.

Je werk draagt direct bij aan het verminderen van verzuimrisico’s, het verbeteren van re-integratieresultaten en het versterken van het welzijnsbeleid van de universiteit.

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbaar vakgebied.
  • Een relevante beroepskwalificatie, zoals RSBA, ROV, RCM of RCCM.
  • Minimaal vijf jaar relevante ervaring met complexe verzuim- en re-integratievraagstukken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, op zowel tactisch als operationeel niveau.
  • Actuele kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en re-integratie (zoals de Wet verbetering poortwachter).
  • Een proactieve en gestructureerde werkstijl, met zowel besluitvaardigheid als empathie in de omgang met gevoelige dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 months.

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:
  • Een maandsalaris van minimaal €4.728,- tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten).
  • Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van de pilot (januari 2026 – januari 2027).
  • Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
  • Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
  • Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
  • Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
  • Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Working at TU/e

Join the Eindhoven University of Technology and contribute to a brighter tomorrow for us all. Find out what sets TU/e apart.

Learn more