Senior HR-adviseur faculteit Geesteswetenschappen

Ben jij een betrokken en resultaatgerichte HR-adviseur met een hart voor de geesteswetenschappen? Voor het departement Geschiedenis en Kunstgeschiedenis zoeken we een nieuwe collega die zich thuis voelt binnen een dynamische, academische werkomgeving.

Wat ga je doen?
Als senior HR-adviseur ben je een kundig sparringpartner voor bestuurders, leidinggevenden en medewerkers. Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en bent nauw betrokken bij de besluitvorming op facultair niveau. Thema's als onderwijsvernieuwing, organisatieontwikkeling en het welzijn van medewerkers staan hierbij centraal.

Je maakt deel uit van een professioneel HR-team van 13 collega's met expertise op het gebied van advies, arbeidsvoorwaarden, verzuim en participatie. Op dinsdag werken we gezamenlijk op onze afdeling in de Utrechtse binnenstad. De rest van de week werk je, afhankelijk van de adviesbehoefte, op de verschillende locaties in het centrum, op het Utrecht Science Park, of werk je deels vanuit huis in afstemming met je team.

Je verantwoordelijkheden:

• Je adviseert proactief over de volle breedte van het HR-beleid en ondersteunt bij de strategische inzet van HR-instrumenten en wet- en regelgeving.
• Je begeleidt bestuurders en leidinggevenden in hun leiderschapsrol, passend bij de universitaire en facultaire visie.
• Je voert de regie op ingewikkelde casuïstiek en dossiers en zorgt voor een zorgvuldige afwikkeling.
• Je leidt of neemt deel aan faculteitsbrede projecten rondom thema’s als sociale veiligheid en diversiteit & inclusie.

Je hebt ruime ervaring als HR-professional binnen een grote, complexe organisatie. Je werkt zorgvuldig, behoudt het overzicht en beweegt je behendig in een omgeving met uiteenlopende belangen. Je durft een kritische spiegel voor te houden, ook in gevoelige situaties, en combineert een resultaatgerichte aanpak met het vermogen om mensen te inspireren en te verbinden. Zo draag je actief bij aan een positieve en veilige werkcultuur.

We vragen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring met strategisch HR-advies en het succesvol begeleiden van verandertrajecten.
• Aantoonbare expertise in het voeren van de regie op complexe personele dossiers.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, waarbij je moeiteloos schakelt tussen het Nederlands en Engels (C1-niveau).

• Een functie voor 12 maanden met, na een positieve evaluatie, uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Heb je al een vast dienstverband binnen de Universiteit Utrecht, dan blijft dat zo;
• een omvang van 0,7 fte of 0,8 fte op basis van een 38-urige werkweek, met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.728,- tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

Neem voor meer informatie contact op met Mariëlle van der Sterren (senior HR-adviseur) via m.vandersterren@uu.nl

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.