Postdoctoraal onderzoeker: Advancing Equity in Academia

Ben jij een gepassioneerd onderzoeker die wil bijdragen aan het verminderen van uitsluiting van geracialiseerde Nederlandse academici binnen universiteiten? Dan is deze postdocpositie iets voor jou!

Het project Inclusion of Racialised Dutch Scholars wordt gefinancierd door de NWO Advancing Equity in Academia Through Innovation Grant. De maatschappelijke uitdaging die we willen aanpakken is de uitsluiting van geracialiseerde Nederlandse academici aan universiteiten in Nederland. We definiëren geracialiseerd academisch personeel als degenen die zichzelf identificeren als geracialiseerd, op basis van een verscheidenheid aan mogelijke markers van verschil.

Tot op heden heeft het overgrote deel van het diversiteitsonderzoek en de diversiteitspraktijk in Nederland betrekking op gender. Dit project richt zich op degenen die geconfronteerd worden met structureel racisme in onderzoek en praktijk: geracialiseerde Nederlandse academici. Inclusie vergroot het Epistemisch pluralisme dat op zijn beurt bijdraagt aan academische innovatie en ook noodzakelijk is om systemische discriminatie te verminderen.

Het project zal worden uitgevoerd door vijf wetenschappers aan drie verschillende Nederlandse universiteiten. Als postdoctoraal onderzoeker bij de Radboud Universiteit heb je als centrale taak de coördinatie tussen de verschillende instellingen en betrokken onderzoekers. Je hebt als hoofddoel het opzetten van een interuniversitair netwerk van geracialiseerde academici om ondersteunende structuren te creëren voor deze groep. Daarnaast doe je onderzoek naar de zelfidentificatie van geracialiseerde academici.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 16 maanden.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen
Medewerkers en studenten van de Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen reflecteren op de grote uitdagingen van deze tijd en onderzoeken concepten, geloofssystemen en wereldbeelden. Zo voorzien zij het maatschappelijk debat van filosofische en levensbeschouwelijke context en leveren zij een bijdrage aan de analyse en oplossing van de grote maatschappelijke vraagstukken. De faculteit telt ruim 180 medewerkers, verdeeld over acht wetenschappelijke en vier ondersteunde afdelingen. Onze wetenschappers werken samen in zes onderzoekscentra en verzorgen onderwijs aan meer dan 1.000 studenten.

Onze medewerkers en studenten zijn betrokken bij elkaar. De lijnen zijn kort en er is aandacht voor de individuele student en medewerker. Meer over onze missie en visie vind je op de pagina Over FFTR.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

De afdeling Wijsgerige ethiek en politieke filosofie van de Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen (FFTR) waar je wordt aangesteld, biedt onderdak aan het Race-Religion Constellation Project en het Race Religion Secularism Network. Wij geloven sterk in geëngageerd, coöperatief en collectief onderzoek. Het Race Religion Secularism. Het netwerk bestaat uit 160 internationale wetenschappers uit meer dan vijftien disciplines die onderzoek doen op het gebied van ras, religie en secularisme. Het netwerk komt maandelijks bijeen, organiseert workshops, en nationale en internationale conferenties en trainingen.

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan dr. Anya Topolski. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op 16 december. Je treedt bij voorkeur op 1 februari 2026 of zoveel eerder als mogelijk is in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.