Universitair (hoofd)docent Strafrecht

Als universitair (hoofd)docent ben je inhoudelijk expert binnen het strafrecht. Je verzorgt onderwijs, doet onderzoek op het gebied van het (Nederlandse) straf(proces)recht, begeleidt studenten en promovendi en stuurt medewerkers en processen aan.

Op het terrein van onderwijs ben je actief in de bachelor en de master. Je speelt een sleutelrol in het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van ons onderwijs, zowel inhoudelijk als didactisch, inclusief de integratie van academische vaardigheden. Je geeft mede leiding aan onze docententeams (door het vervullen van het coördinatorschap) en in die rol begeleid je ook beginnend of minder ervaren docenten. Als universitair hoofddocent (UHD) word je ook ingezet voor de hoorcolleges in de grote bachelorvakken.

Op onderzoeksgebied werk je aan thema’s die aansluiten bij één van de onderzoeksprogramma’s van Onderzoekcentrum voor Staat en Recht (SteR). Naast je eigen onderzoek begeleid je waar mogelijk (samen met een hoogleraar) promovendi bij hun onderzoek en draag je bij aan het verwerven en uitvoeren van extern gefinancierde onderzoeksprojecten. Als UHD neem je zelf ook het initiatief om externe onderzoeksgelden binnen te halen en gezamenlijke onderzoeksinitiatieven te ontplooien.

Binnen de verdeling van taken in onderwijs en onderzoek neem je als UHD ook managementtaken voor jouw rekening. Verder verwachten we bestuurlijke betrokkenheid, bijvoorbeeld via bijdragen aan het dagelijks functioneren van de afdeling of deelname aan facultaire commissies. De precieze invulling en zwaarte van deze taken worden steeds in goed overleg vastgesteld.

Als universitair docent beschik je over onderstaand profiel.

• Je bent gepromoveerd en je hebt expertise op het gebied van het straf- en strafprocesrecht in brede zin.
• Je bent graag onderdeel van een team en geeft hier blijk van door open te staan voor samenwerking in diverse verbanden, door het delen van kennis en ervaringen en door leiding te geven aan collega’s.
• Je bent daarom ook bereid om je ontwikkelen in je leiderschapsvaardigheden. Je vindt het belangrijk bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Je staat open voor feedback, toont zelfreflectie en verwacht dat ook van anderen.
• Je zet je in voor een collegiale, open en inclusieve werkomgeving.
• Je hebt plezier in het geven van onderwijs en streeft ernaar om studenten adequaat te begeleiden en te inspireren.
• Je bent in ieder geval inzetbaar in de grote bachelorvakken en bereid je expertise ten behoeve van het onderwijs te verbreden.
• Je publiceert binnen je eigen vakgebied en bent bereid om je kennis en expertise te delen met collega’s en mee te werken aan het verwerven en uitvoeren van tweede en derde geldstroomonderzoek.
• Je hebt belangstelling voor bestuurs- en beheerstaken en hebt bij voorkeur enige ervaring daarin opgebouwd.
• Je betrekt graag maatschappelijke ontwikkelingen in je werk en streeft naar onderwijs en onderzoek met maatschappelijke impact.
• Je beschikt over de Basiskwalificatie Onderwijs.

Als universitair hoofddocent beschik je bovenop het profiel van de universitair docent ook over onderstaande eigenschappen.

• Je hebt een aantoonbaar sterk onderwijsprofiel, waarbij je op creatieve wijze diverse leervormen inzet.
• Je hebt ideeën over hoe onderwijs kan worden verbeterd, georganiseerd en gecoördineerd en weet deze ideeën ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
• Je bent ervaren in het opzetten en uitvoeren van rechtswetenschappelijk onderzoek en neemt collega’s daarin mee.
• Je deelt je onderzoeksresultaten actief en publiceert geregeld binnen je eigen vakgebied, zowel in nationale als internationale tijdschriften.
• Je vindt het inspirerend om leiding te geven aan een groep onderzoekers en hebt ervaring opgedaan met de verwerving en uitvoering van tweede en derde geldstroomonderzoek.
• Je bent bereid om initiatieven te ontplooien om externe onderzoeksfinanciering te verkrijgen.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Als universitair hoofddocent is jouw salaris binnen salarisschaal 13 of 14 afhankelijk van je wetenschappelijke ervaring en het aantal jaren (relevante) werkervaring. Als universitair docent valt jouw salaris binnen salarisschaal 11 of 12 afhankelijk van je wetenschappelijke ervaring en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Faculteit der Rechtsgeleerdheid
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid maakt deel uit van de Radboud Universiteit. Het wetenschappelijk onderwijs van de rechtenfaculteit is gericht op het opleiden van allround juristen en op postacademische scholing van juristen. Kenmerkend van het grensverleggend wetenschappelijk onderzoek is dat het veelal in samenwerking met de juridische beroepspraktijk plaatsvindt.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Marieke Dubelaar. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 22 januari. Je treedt bij voorkeur 1 augustus 2026 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.