Junior onderzoeker - Academische Werkplaats Huisartsenzorg Eindhoven

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Doe jij graag onderzoek op het snijvlak van praktijk en wetenschap? En wil je bijdragen aan innovaties in de huisartsenzorg van Zuidoost-Nederland? Dan past deze baan bij jou!

Junior onderzoeker – Academische Werkplaats Huisartsenzorg Eindhoven

Ons doel: De Academische Werkplaats Huisartsenzorg Horizon bestaat uit negen partners: Universiteit Maastricht, Hogeschool Zuyd, Stichting Mens Achter de Patiënt en zes regionale huisartsenorganisaties (RHO) in Zuidoost-Nederland. Het doel van deze werkplaats is het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen huisartsen, patiëntenvertegenwoordigers, onderzoekers en docenten. Iedere regionale huisartsenorganisatie heeft diverse ideeën, innovatieprojecten en onderzoeken lopen. Als junior-onderzoeker ga jij de onderzoekers van vakgroep Huisartsgeneeskunde ondersteunen bij de diverse initiatieven die spelen in regio Zuidoost-Nederland.

De vakgroep Huisartsgeneeskunde houdt zich bezig met een breed scala aan onderwerpen. Denk aan: digitale zorg, samen beslissen en interprofessioneel samenwerken, preventie, passende zorg, patiëntenbetrokkenheid, internationale huisartsenzorg, spoedzorg (HAP), praktijkmanagement en onderzoek van onderwijs in de huisartsenzorg. Voor jou, als junior onderzoeker, is er veel vrijheid om binnen je eigen vakgebied en interesses te werken.

Door praktijkgericht onderzoek binnen deze thema’s draag je bij aan innovatie in de eerstelijnszorg. Je werkt in een maatschappelijk relevant domein, met directe impact op de dagelijkse zorg. Samen met zorgverleners en onderzoekers bouw je aan de huisartsenzorg van de toekomst.

De vakgroep is daarin actief vanuit twee fysieke ‘hubs’: Maastricht en Eindhoven. Deze dynamische omgeving biedt daarmee extra kansen jezelf verder te ontwikkelen, en werken is vanuit beide locaties mogelijk.

Jouw collega’s: Je komt te werken binnen de afdeling Huisartsgeneeskunde van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) van Universiteit Maastricht, onder begeleiding van dr. J. Jansen.

Als junior onderzoeker ben je onderdeel van een multidisciplinair team van o.a. huisartsen, gezondheidswetenschappers, psychologen en AI/data experts dat zich inzet voor betere eerstelijnszorg. Het team dat zich primair bezighoudt met de academische werkplaats bestaat uit een projectmanager, communicatieadviseur, huisartsen, linking pins en een datateam. En we zijn aan het uitbreiden! Naast deze vacature zoeken we nog een Postdoc.

Wat jij doet
Als junior onderzoeker ben je bezig:

• Op een multidisciplinaire manier. Je werkt samen met onderzoekers binnen Universiteit Maastricht en met externe partners (innovatiemanagers, huisartsen, data stewards, zorgprofessionals en patiënten);
• Met ondersteunen bij het opstellen van onderzoeksprojecten en het meeschrijven van wetenschappelijke artikelen en rapportages;
• Met dataverzameling, zoals werving van deelnemers en het afnemen van interviews;
• Met data-analyse van kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
• Met het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor zorg, beleid en onderwijs in de huisartsenzorg;
• Met kennisdeling binnen de regionale en landelijke netwerken van de academische werkplaatsen.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.


Wat jij meebrengt
Je bent iemand met interesse in eerstelijnszorg en praktische wetenschap in de huisartsenzorg. Je werkt zorgvuldig en weet de brug te slaan tussen wetenschap en praktijk. Het gaat ons niet om vinkjes, maar om jouw motivatie, leergierigheid en aanpak. Herken jij jezelf hierin, dan stimuleren we je om te solliciteren.

Vereisten:

• Een afgeronde, relevante masteropleiding, zoals epidemiologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, psychologie, zorginnovatie, social work of verpleegkunde;
• Interesse in innovaties in huisartsenpraktijk en/of affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, zowel kwalitatief als kwantitatief;
• Goede communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk) in zowel Nederlands als Engels;
• Organisatorische vaardigheden, een zelfstandige en proactieve werkhouding en plezier in samenwerken met een multidisciplinair team;
• Ervaring met wetenschappelijk schrijven is een pré.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• een jaarcontract (0,6 - 0,8 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd tot 31-12-2027.
• Een bruto salaris tussen €3546,00 en €5538,00 per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
• Je standplaats is Eindhoven, maar je mag afwisselend werken op onze hubs in Maastricht én Eindhoven.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

CAPHRI
Onze vakgroep is onderdeel van onderzoeksinstituut CAPHRI, dat zich inzet voor betere gezondheid door innovatief, praktijkgericht en maatschappelijk relevant onderzoek. CAPHRI verbindt wetenschap en samenleving via participatief onderzoek binnen de publieke en eerstelijnszorg en persoonsgerichte langdurige zorg. De vakgroep huisartsgeneeskunde heeft wetenschappelijke speerpunten: Huisarts & Diagnostiek, Huisarts & Digitale Zorg en Samen beslissen & interprofessioneel samenwerken. We verrichten onderzoek dat Bruikbare Wetenschap voor de praktijk van de huisarts oplevert. CAPHRI biedt een inspirerende academische werkomgeving en een sterk PhD-programma voor ambitieuze onderzoekers van over de hele wereld.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met met Romy van den Akker, projectmanager van de Academische Werkplaats Horizon, via romy.vandenakker@maastrichtuniversity.nl. De einddatum van de publicatie is 17 maart 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 23 maart en dinsdag 24 maart in de middag.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!


Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.



De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.



Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.