PhD Positie: Verminderen van Verspilling van Bloedproducten in de Transfusieketen

Wil jij de efficiëntie en duurzaamheid van de zorg verbeteren? In dit PhD-project analyseer en herontwerp je het totale logistieke systeem voor bloedtransfusie om verspilling van bloedproducten te verminderen, met behoud van kwaliteit en patiëntveiligheid. Door kwantitatieve modellen te combineren met klinische en organisatorische kennis werk je aan een duurzamere transfusie in Nederland en daarbuiten.

Functieomschrijving
Bloedproducten zijn levensreddend, maar beperkt houdbaar en schaars. Ziekenhuizen moeten continu de balans vinden tussen voldoende beschikbaarheid en de beperkte houdbaarheid. Een zekere mate van verspilling is daardoor onvermijdelijk. Hoewel voorraad-gerelateerde verspilling de afgelopen jaren is afgenomen, vindt nog steeds aanzienlijke verspilling plaats nadat bloedproducten zijn vrijgegeven.

Deze zogenoemde klinische verspilling ontstaat onder meer door te grote bestelhoeveelheden, geannuleerde of aangepaste transfusies, transport- en opslagbeperkingen en organisatorische factoren binnen de ziekenhuisinterne transfusieketen. Het verminderen van deze verspilling is complex, maar essentieel vanuit medisch, ethisch en duurzaamheidsperspectief.

Het overkoepelende doel van dit PhD-project is het systematisch identificeren, kwantificeren en aanpakken van de determinanten van verspilling van bloedproducten binnen de transfusieketen. Je belangrijkste taken zijn:

• Je voert een systematische literatuurstudie uit en maakt een internationale vergelijking van best practices op het gebied van transfusievoorraadbeheer. In nauwe samenwerking met Nederlandse ziekenhuisnetwerken en medische experts definieer en verzamel je indicatoren voor gebruik, retourstromen en verspilling van bloedproducten.
• Vervolgens analyseer je klinische, logistieke en organisatorische factoren die deze indicatoren beïnvloeden. Dit doe je via een combinatie van interviews, ziekenhuis-overstijgende discussies en kwantitatieve data-analyse.
• Op basis van deze inzichten ontwikkel en valideer je wiskundige modellen, waaronder discrete-event simulation (DES) en optimalisatietechnieken. Daarmee ontwerp en evalueer je interventies die zijn afgestemd op de specifieke context van de ziekenhuizen.
• Je begeleidt de implementatie van geselecteerde interventies in deelnemende ziekenhuizen en monitort deze gedurende een observatieperiode van één jaar. Daarbij beoordeel je de impact op systeemprestaties, efficiëntie en patiëntveiligheid.

Jouw werkomgeving

Het project is onderdeel van Faculteit Techniek, Bestuur en Management en wordt uitgevoerd in samenwerking met de Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI) van de TU Delft, het Leids Universitair Medisch Centrum en klinische partners in heel Nederland. Je werkt in een multidisciplinaire academische en klinische omgeving en draagt bij aan robuuste, schaalbare en evidence-based oplossingen voor efficiëntere en duurzamere transfusiepraktijken. Je wordt begeleid door Dr. Saba Hinrichs-Krapels (dagelijkse begeleider), Dr. J. Theresia van Essen (promotor, EWI), Prof. Dr. Jaap-Jan Zwaginga (LUMC) en Dr. Dorothea Evers (RadboudUMC).

Functie-eisen
Wij zoeken een nieuwsgierige en gemotiveerde onderzoeker die analytische diepgang graag combineert met maatschappelijke impact. Je hebt interesse in zorgsystemen en maatschappelijke vraagstukken, neemt initiatief in je eigen onderzoek en werkt graag samen met diverse academische en klinische stakeholders.

Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Je hebt een MSc-diploma in operations research, operations management, soft systems methodologies, systems analysis of een verwante discipline.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse, wiskundige modellering en/of OR-methoden zoals optimalisatie of discrete-event simulation (DES)
• Je beheerst het Nederlands uitstekend (mondeling en schriftelijk) en hebt een goede beheersing van het Engels.
• Je combineert kwantitatieve expertise met ervaring in of affiniteit voor kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews of enquêtes.
• Je beschikt over uitstekende academische schrijfvaardigheden.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Arbeidsvoorwaarden
Promovendi krijgen in principe een dienstverband van 4 jaar aangeboden, maar in de vorm van 2 arbeidscontracten. Een eerste contract van 1,5 jaar met een officiële go/no go voortgangsbeoordeling binnen 15 maanden. Gevolgd door een aanvullend contract voor de resterende 2,5 jaar, ervan uitgaande dat alles goed gaat en aan de prestatie-eisen wordt voldaan.

Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteitenen en lopen op van €3059 - €3881 bruto per maand, vanaf het eerste tot en met het vierde jaar op basis van een fulltime contract (38 uur), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Als promovendus word je ingeschreven bij de TU Delft Graduate School. De TU Delft Graduate School biedt een inspirerende onderzoeksomgeving met een uitstekend team van begeleiders, wetenschappelijk personeel en een mentor. Het Doctoral Education Programme is gericht op het ontwikkelen van je overdraagbare, discipline-gerelateerde en onderzoeksvaardigheden.

De TU Delft biedt een aanpasbaar compensatiepakket, korting op de ziektekostenverzekering en een maandelijkse werkkostenbijdrage. Flexibele werkroosters zijn mogelijk.

Verhuis je naar Nederland voor deze baan? De TU Delft probeert er alles aan te doen om je verhuizing zo soepel mogelijk te laten verlopen! Coming to Delft Service, onderdeel van HR, biedt informatie via hun website om je te helpen bij het voorbereiden van de verhuizing. Daarnaast organiseert Coming to Delft Service evenementen om je (sociale) netwerk uit te breiden in Delft. Verder wordt er een Dual Career Programma aangeboden, om je meereizende partner te ondersteunen bij het zoeken naar een baan in Nederland.

Additionele informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Saba Hinrichs-Krapels via s.hinrichs@tudelft.nl.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 5 April 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV.
• Motivatiebrief waarin je toelicht hoe jouw vaardigheden aansluiten bij het profiel.

Je kunt je sollicitatie richten aan Saba Hinrichs-Krapels.

Promoveren aan de TU Delft vereist Engelse taalvaardigheid op een bepaald niveau om ervoor te zorgen dat de kandidaat goed kan communiceren en interageren, kan deelnemen aan Engelstalige doctoraalcursussen en wetenschappelijke artikelen en een eindscriptie kan schrijven. Kijk voor meer informatie in de Graduate Schools Admission Requirements.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.