Junior onderzoeker Vertrouwen bij kinderen: Serious Game Ontwikkeling

In project TRUST game ondersteun je het ontwerpproces van een serious game om de ontwikkeling van vertrouwen te onderzoeken bij kinderen. Je begeleidt co-creatie ontwerpsessies met een game designer en met kinderen voor een game die niet alleen betrouwbare onderzoeksdata oplevert, maar ook aantrekkelijk is voor kinderen.

Functieomschrijving
TRUST GAME onderzoekt op een speelse wijze hoe kinderen vertrouwen opbouwen met volwassenen. In een digitale game worden kinderen uitgedaagd om keuzes te maken in situaties waarin een digitale avatar hen informatie geeft of opdrachten aanbiedt. Die avatar is soms vriendelijk en eerlijk, soms misleidend of onbetrouwbaar. Door het gedrag van kinderen over meerdere speelsessies te volgen, wordt zichtbaar hoe vertrouwen ontstaat, verandert of verdwijnt.

In dit onderzoek zijn we vooral geïnteresseerd in vragen als:

• Hoe reageren kinderen op avatars die hen eerst helpen, maar later misleiden?
• In welke situaties blijven kinderen vertrouwen houden – en wanneer haken ze af?
• Wat is het effect van eerlijkheid, intentie en toon op de mate van vertrouwen?

Als junior onderzoeker bij project TRUST game ondersteun je het ontwerpproces van deze serious game voor kinderen van 8 tot 12 jaar. De game wordt ontwikkeld in nauwe samenwerking met game designers, onderzoekers en kinderen zelf, via een proces van co-creatie. Als junior onderzoeker leg je bijvoorbeeld contact met basisscholen om co-creatiesessies met de doelgroep te organiseren, je onderhoudt contacten met de onderzoekers en de game designer om het proces soepel te laten verlopen, je leidt de co-creatie sessies met de kinderen en de game designer en je bundelt de resultaten van deze sessies zodat alle inzichten meegenomen kunnen worden in het ontwerpproces.

Je beschikt over een afgeronde master in de richting van psychologie of pedagogiek. Voor deze functie is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt en goed in staat bent te communiceren met alle betrokken partijen die elk hun eigen benadering nodig hebben (van kinderen tot schooldirecteurent tot onderzoekers tot game designers). Organisatorische vaardigheden zijn belangrijk om de co-creatie sessies in goede banen te leiden. Enige flexibiliteit in het invullen van de uren is belangrijk, omdat we afhankelijk zijn van beschikbaarheid van scholen/kinderen. Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek is een pre, maar je hoeft hier niet uitgebreide ervaring mee te hebben.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Je krijgt een contract via EURflex.

De startdatum van de functie ligt tussen 1 april en 15 april 2026. Je krijgt een contract voor een periode van 4 maanden. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) € 3.546 bruto per maand (schaal 10 - trede 0), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,3 fte.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Team Youth and Family
Bij het team Youth and Family genereren we de theoretische kennis, toepassingen en professionele kunde die nodig is om invloedrijke omgevingsfactoren te optimaliseren. We streven ernaar toekomstige generaties de best mogelijke kansen op persoonlijke groei, levensgeluk en mentale gezondheid te bieden. Dat doen we met fundamenteel onderzoek en met actie- en toepassingsgericht onderzoek, samen met praktijkpartners. Daarvoor gebruiken we verschillende innovatieve onderzoeksmethoden zoals observaties, dagboekstudies, kwalitatief onderzoek en co-design en longitudinaal vragenlijstonderzoek. Teamleden verzorgen onderwijs in de bacheloropleiding Pedagogische Wetenschappen, en de masterspecialisaties Orthopedagogiek en Opvoedvraagstukken in een diverse samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Rianne Kok via r.kok@essb.eur.nl of via 0104088707.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23 maart.