PhD-positie: De arbeidsmarkt in de gebouwde omgeving tijdens de digitalisering en energietransitie

Lectoraat Organisatie in Digitale Transitie
Sluitingsdatum: 16 maart 2026

Help mee de toekomst van arbeidsmarkten in de gebouwde omgeving vorm te geven tijdens de digitalisering en de energietransitie.

English version: PhD Position: The Built Environment Labour Market in Times of digital and energy Transitions

Wat ga je doen
Als PhD-kandidaat draag je bij aan onderzoek naar hoe digitalisering en de energietransitie (ook wel de twin transitie genoemd) de arbeidsmarkt in de gebouwde omgeving veranderen. Je maakt deel uit van het interdisciplinair onderzoeksproject FUTURED (Fostering Upskilled Talent for Urban Resilience, Energy Transition, and Digitalisation in the Built Environment) en werkt samen met experts en stakeholders om strategieën te ontwikkelen voor een veerkrachtige arbeidsmarkt richting 2050.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Onderzoeken hoe de twin transitie invloed heeft op arbeidsmarkten, vaardigheden en organisatiestructuren in de gebouwde omgeving.
• In kaart brengen van belangrijke spelers en afhankelijkheden in sectoren zoals bouw, ICT en energiesystemen.
• Werken met arbeidsmarkt- en vacaturedata en toepassen van computationele methoden zoals NLP en text-as-data-analyse.
• Uitvoeren van nationale analyses gecombineerd met regionale casestudies in Midden-Utrecht en FoodValley.
• Ontwikkelen van scenario’s en beleidsrelevante inzichten voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Wij bieden jou:
Naast een mooie functie waarin jij onder begeleiding je verder gaat ontwikkelen als onderzoeker bieden we goede arbeidsvoorwaarden. 

• Dit is een functie voor de duur van 4 jaar met een omvang van 0,8 tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en worden mogelijk op basis van detachering ingezet;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd‑aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken; daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV‑reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren. 

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde masteropleiding (of bijna afgerond) in arbeidsmarkt-economie, sociologie, sociale geografie, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Sterke interesse in arbeidsmarktdynamiek, vaardighedenontwikkeling en de impact van energietransitie en digitalisering.
• Affiniteit met empirisch onderzoek, waaronder kwantitatieve data-analyse en/of computationele methoden, zoals ervaring met programmeertalen (bijv. R of Python); het werken met grote en/of administratieve datasets en datakoppeling; en kennis van statistische of econometrische methoden (bijv. regressie-, matching- en tijdreeksanalyse). Ervaring met text-as-data/NLP of andere computationele analysetechnieken is een pré.
• Vermogen om over disciplinaire grenzen heen te werken en om beleid- en praktijkgericht onderzoek te doen (bijvoorbeeld door het toepassen of leren toepassen van systeemdenken en systeem-dynamische modellering).
• Goede academische schrijfvaardigheden in het Engels en rapportagevaardigheden in het Nederlands.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Analytisch denken – je kunt complexe data interpreteren en vertalen naar bruikbare inzichten.
• Samenwerken – je werkt graag in interdisciplinaire teams en betrekt stakeholders actief.
• Nieuwsgierigheid – je bent leergierig en staat open voor nieuwe methoden en perspectieven.
• Communicatie – je kunt onderzoeksresultaten helder overbrengen aan zowel academische als niet-academische doelgroepen.

Over het onderzoeksproject
Je maakt deel uit van het FUTURED-project, een interdisciplinair onderzoeksinitiatief dat zich richt op het ontwikkelen van talent voor stedelijke veerkracht, energietransitie en digitalisering in de gebouwde omgeving. Het project brengt experts samen uit arbeidsmarkteconomie, sociologie, ICT en energiesystemen om strategieën te co-creëren voor een veerkrachtige arbeidsmarkt richting 2050. Dit onderzoek is ingebed in twee onderzoeksgroepen:

• Het lectoraat Organisaties in Digitale Transitie onderzoekt hoe digitale transformatie organisaties verandert en hoe we mensen en bedrijven kunnen versterken in deze dynamiek.
• Het lectoraat Procesinnovatie & Informatiesystemen richt zich op hoe digitalisering waarde creëert voor commerciële en non-profitorganisaties door slimmere processen en betere resultaten.

Samen combineren deze teams onderzoek met praktische oplossingen, waardoor jij kunt bijdragen aan projecten die écht impact maken op de toekomst van werk en technologie.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 15 maart 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06‑11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Xiao Peng via xiao.peng@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.