Welkom bij de Universiteit Maastricht! Wil jij je verder ontwikkelen als wetenschappelijk onderzoeker én bijdragen aan innovatieve woon- en zorgvormen voor kwetsbare ouderen? Heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek in nauwe samenwerking met de pratkijk? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren bij de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L).
Postdoc onderzoeker woonzorggemeenschappen in de langdurige zorg voor kwetsbare ouderen Ons doel: In Nederland ontstaan steeds meer woonzorggemeenschappen waarin langdurige zorg anders wordt georganiseerd.
Woonzorggemeenschappen zijn georganiseerde woonvormen waarin wonen, zorg en welzijn integraal zijn verbonden, en waarin bewoners – vaak ouderen en andere kwetsbare groepen – samen met professionals, naasten, vrijwilligers en de lokale omgeving het dagelijks leven vormgeven. Kenmerkend is dat onderlinge betrokkenheid, gedeelde verantwoordelijkheid en wederkerigheid centraal staan, met als doel het versterken van kwaliteit van leven, eigen regie, zelfredzaamheid en samenredzaamheid. De gemeenschap als organisatievorm lijkt veelbelovend, maar wetenschappelijke kennis over de werking en impact ervan is nog beperkt.
De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg onderzoekt een nieuw concept dat ontwikkeld wordt in Maastricht en het Heuvelland: woonzorgzones. Dit zijn gebieden waar zorg, welzijn en wonen samenkomen. Vanuit het
Deltaplan Maastricht-Heuvelland werken hierin een groot aantal maatschappelijke partners, waaronder zorgorganisaties, woningbouwvereningingen, welzijnsorganisaties, gemeenten, verzekeraar en andere partners aan het ontwikkelen van gebiedsgerichte aanpak om ouderen met een complexe zorgvraag zo lang mogelijk in hun eigen omgeving te ondersteunen.
Als postdoc onderzoeker werk je aan een project dat zich richt op:
- Het in kaart brengen van kenmerken en werkzame elementen van woonzorgzones;
- Het ondersteunen én evalueren van de doorontwikkeling van bestaande initiatieven in de praktijk;
- Het verkrijgen van inzicht in de impact van deze woonzorgzones op bewoners, naasten, en medewerkers.
Het project draagt bij aan kennis over hoe toekomstbestendige en inclusieve woonzorggemeenschappen de kwaliteit van leven, eigen regie, zelfredzaamheid en samenredzaamheid van ouderen en andere betrokkenen kunnen versterken.
Jouw collega’s: Wetenschappelijk onderzoek is jouw passie. Je hebt een sterke inhoudelijke interesse in alternatieve oplossingen op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn binnen de ouderenzorg. Je beschikt over ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek en bent conceptueel sterk. Vanuit een interdisciplinair perspectief ben je in staat om een theoretisch en praktisch toepasbaar framework te ontwikkelen waarmee bestaande initiatieven van woonzorgzones kunnen worden geduid en vergeleken. Dit levert waardevolle inzichten op in succesfactoren en randvoorwaarden voor implementatie.
Kenmerkend voor deze functie is de nauwe verbinding tussen theorie en praktijk. Je combineert wetenschappelijke inzichten met praktijkkennis, onder andere via landelijke vragenlijsten, diepte-interviews en actiegericht onderzoek. Je spreekt zowel de taal van onderzoekers als die van zorgprofessionals, ouderen en hun naasten. Als postdoc ontwikkel je methodologieën en past deze direct toe in de praktijk, in nauwe samenwerking met het onderzoeksteam van AWO-L en externe stakeholders.
Je werkt samen met zorg- en welzijnsorganisaties, woningcorporaties, gemeenten en andere maatschappelijke partners, onder meer binnen Communities of Practice.
Wat jij doet - Opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek naar succesvolle woonzorgzones
- Uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek in co-creatie met diverse praktijkpartners, zoals zorgorganisaties, woningbouwvereniging, welzijnsorganisaties en gemeente
- Bijdragen aan en mede begeleiden van lopende en nieuwe onderzoeksprojecten binnen dit thema
- Publiceren en presenteren van onderzoeksresultaten voor wetenschappelijke en maatschappelijke doelgroepen
Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.
Wat jij meebrengt Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?
- (bijna) Gepromoveerd in Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde, Psychologie of een aanverwante discipline
- Aantoonbare ervaring met wetenschappelijke publicaties (internationale tijdschriften, vakbladen en/of boekbijdragen)
- Affiniteit met en aantoonbare interesse in onderzoek binnen de langdurige ouderenzorg
- Sterke didactische en presentatievaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en een teamgerichte houding, zowel met academische als maatschappelijke partners
- Zelfstandig, stressbestendig en resultaatgericht
Wat je van ons mag verwachten Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
- Een jaarcontract (1,0 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 1 jaar.
- Een bruto salaris tussen €4728,00 en €6433,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
- 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
- Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
- Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
- Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
- Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
- Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.
De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L) De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L) is een structurele en interdisciplinaire samenwerking tussen 9 zorgorganisaties (MeanderGroep, Sevagram, Envida, Zuyderland, Cicero, Vivantes, Land van Horne, Proteion, De Zorggroep), 2 mbo’s (Gilde Zorgcollege en Vista College), Zuyd Hogeschool en de Universiteit Maastricht. De missie van de AWO-L is met wetenschappelijk onderzoek
een bijdrage te leveren aan i) de kwaliteit van leven van ouderen en hun naasten, i) de verbetering van de kwaliteit van de zorg ii) en iii) de kwaliteit van medewerkers en hun werk in de langdurige zorg. In de AWO-L vindt een continue dialoog plaats tussen ouderen en hun naasten, leden van cliëntenraden, zorgmedewerkers, beleidsmakers, docenten, bestuurders en wetenschappers om zo te komen tot onderzoeksvragen- en projecten die relevant zijn voor de langdurige ouderenzorg (thuis en in het verpleeghuis). De AWO-L beoogt hiermee een brug te slaan tussen de academie en de dagelijkse zorgpraktijk met een directe uitwisseling tussen wetenschap, zorgpraktijk en onderwijs. De AWO-L heeft de laatste jaren een enorme groei doorgemaakt, zowel in omvang als in activiteiten. Zo zijn er continu 50 wetenschappelijk medewerkers (hoogleraren, universitair docenten, post docs en promovendi) actief bij AWO-L activiteiten en een veelvoud daarvan aan medewerkers (o.a., verzorgenden en verpleegkundigen, artsen, psychologen, docenten, managers & bestuurders) en belanghebbenden (o.a. ouderen, naasten, studenten en cliëntvertegenwoordigers) van onze partners. Daarbij vormen wetenschappelijke en praktijk linking pins het hart van de organisatie. Op veel onderzoeksgebieden is (inter)nationale samenwerking. Omdat de AWO-L als een best practice wordt gezien, ontvangen wij steeds meer verzoeken om het model van de AWO- L te verspreiden.
Nieuwsgierig geworden?Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Dr. Bram de Boer via
b.deboer@maastrichtuniversity.nl. De einddatum van de publicatie 29 maart 2026.
De eerste gesprekken vinden plaats op 7 en 13 april 2026.
Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Over de Universiteit Maastricht Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.