Wil je weten hoe sociale ongelijkheid in het strafrechtssysteem kan worden verminderd? En wil je daaraan bijdragen door een interventie te ontwikkelen voor, en met, jongeren en politieagenten in Rotterdam om wederzijds vertrouwen tussen hen te vergroten? En werk je graag samen in een team? Dan zoeken we jou voor een 4-jarig promotieonderzoek.

Functie-omschrijving
Jongeren met een migratieachtergrond en/of een zwakkere sociaaleconomische status hebben een relatief grote kans op politie- en justitiecontacten, die niet alleen te verklaren is uit groepsverschillen in crimineel gedrag. Om sociale ongelijkheden in het Nederlandse strafrechtssysteem te verminderen ontwikkelen we voor, en met, jongeren en politieagenten in Rotterdam gedragsinterventies om wederzijds vertrouwen tussen jongeren en politieagenten te vergroten, en problematische ongelijkheden in de sanctionering van delinquent gedrag te verminderen. Ook ontwikkelen we nieuwe statistische technieken om sociale ongelijkheden in het Nederlandse strafrechtssysteem beter te verklaren en monitoren. Verder identificeren we aanknopingspunten voor aanvullende hervormingen van het strafrechtssysteem. We doen dit in het kader van een groot onderzoeksproject In search of trust (IST), gefinancierd door NWO met co-financiering van verschillende maatschappelijke organisaties. Op IST gaan onder meer twee promovendi en twee Postdocs werken.

Binnen IST ga je als promovendus werken aan een interventie voor politieagenten en jongeren die erop is gericht om het wederzijds vertrouwen tussen agenten en jongeren te vergroten, en selectiviteit in de afdoening van criminaliteit te beperken. Je focus ligt op het ontwikkelen en evalueren van de interventie voor jongeren. Na 4 jaar zal je het onderzoek afronden met een proefschrift en PhD-graad.

De taken die je zal uitvoeren zijn:

• Het verder uitwerken van het onderzoeksplan voor het promotieonderzoek, waarin je het onderzoek enigszins aan kan passen aan jouw expertise en interesses;
• Het verzamelen van data in de praktijk, o.a. door middel van vragenlijsten en interviews met jongeren en politieagenten, en innovatief casusonderzoek (Single-Case Experimental Design) met digitale apps;
• Het analyseren van de verzamelde kwalitatieve en/of kwantitatieve data;
• Het schrijven van wetenschappelijke publicaties;
• Actieve participatie in het IST onderzoeksteam;
• Het presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen en voor maatschappelijke partners (o.a. politie, politieacademie en scholen);
• Het geven van onderwijs tijdens de eerste 3 jaar voor 15% van de aanstelling en de mogelijkheid om een BasisKwalificatie Onderwijs (BKO) te behalen;
• Het volgen van cursussen en trainingen die aansluiten bij jouw interesses en het onderzoeksproject.

Je gaat vanuit de Erasmus Schoof of Social and Behavioural Sciences deel uitmaken van een team dat bestaat uit onderzoekers van EUR, de Universiteit Leiden, de Politieacademie, de Hogeschool Rotterdam, het WODC, HALT en de politie Rotterdam. Je standplaats is de EUR. Mogelijk word je voor een beperkt deel van de tijd (maximaal een dag in de week) gedetacheerd naar de Hogeschool Rotterdam of de Politieacademie (in overleg). Een eventuele detachering kan geclusterd plaatsvinden gedurende bepaalde perioden van het project.

We zoeken voor deze functie iemand:

• Met een afgeronde (research)master in de gedrags- en maatschappijwetenschappen, afstudeerrichting (forensische) orthopedagogiek, ontwikkelingspsychologie, klinische psychologie, criminologie, arbeids- en organisatiepsychologie of aanverwante master;
• Die sterke affiniteit heeft met jeugdigen met risicovol/ delinquent gedrag;
• Die goede organisatievaardigheden en een pro-actieve houding heeft;
• Die flexibel is en goed om kan gaan met stressvolle situaties;
• Die affiniteit heeft met het uitvoeren van praktijkonderzoek;
• Met goede kwalitatieve en/of kwantitatieve onderzoekvaardigheden blijkend uit een goede beoordeling van de masterthesis en/of wetenschappelijke publicaties;
• Met goede (academische) schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Die een goede beheersing heeft van de Nederlandse en de Engelse taal;
• Die goed in een team, maar ook in grote mate zelfstandig kan functioneren.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 maart 2024. Het salaris bedraagt € 2.770 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (38 uur) in het eerste jaar en eindigt met € 3.539 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (38 uur) in het vierde jaar, conform schaal P van de CAO NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van een jaar en kan bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden worden verlengd met drie jaren.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus University Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)
De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen- en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen. Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Department of Psychology, Education & Child Studies (DPECS)

Het departement verzorgt onderwijs en verricht onderzoek op het gebied van de psychologische en pedagogische wetenschappen. Het onderwijs binnen de opleidingen kenmerkt zich door een innovatieve didactische benadering, het zogeheten probleemgestuurd onderwijs (PGO). De staf van dit departement bestaat uit een team van veelal jonge wetenschappers. Het secretariaat maakt onderdeel uit van het departement en verzorgt de ondersteuning van de voorzitters, leidinggevenden en medewerkers van het departement.

Afdeling
Je gaat werken voor het team Jeugd en Gezin van prof.dr. L.G.M.T. (Loes) Keijsers.

Toekomstige generaties verdienen de best mogelijke kansen op persoonlijke groei, levensgeluk en mentale gezondheid. De missie van team Jeugd en Gezin is het genereren de theoretische kennis, toepassingen en professionele kunde die nodig is om invloedrijke omgevingsfactoren (zoals opvoeding) te optimaliseren.

We onderzoeken thema’s die praktisch relevant zijn en actueel spelen in de maatschappij, gebruik makend van state-of-the-art onderzoeksmethoden. Onze onderzoeksvragen halen we op uit de maatschappij (bijv. met co-creatie). Methoden waarin we excelleren zijn kwantitatief (bijv. observaties, Experience Sampling Methoden) en kwalitatief (bijv. co-creatie met doelgroepen). We lopen voorop in Open Science. Team Science is ons uitgangspunt, omdat we geloven dat samenwerken niet alleen leuker is, maar ook leidt tot betere resultaten.

Deze relevante state-of-the-art kennis vertalen we naar producten (bijv. opvoedinterventies, adviezen voor ouders en professionals, preventieve eHealth apps) die aansluiten bij de professional, opvoeder en/of jeugdige in de huidige maatschappij.

Binnen het project wordt samen gewerkt met het team Beleid, Politiek en Samenleving van prof. dr. Peter Scholten van het Department Department of Public Administration and Sociology.

Beleid, Politiek en Samenleving is een interdisicplinair team dat onderzoek doet en onderwijs verzorgt op een breed scala aan complexe beleidsonderwerpen. Opererend volgens de principes van ‘team science’, beoogt het team een stimulerende en creatieve omgeving te verzorgen voor academische ontwikkeling. Naast wetenschappelijke impact zijn ook maatschappelijke impact en engagement (met gemeenschappen, overheden, organisaties) handelsmerken van het team. Binnen het team zijn diverse specialisaties zoals rond institutionele veranderingen, welzijn en inclusie, Europees en wereldwijd beleid, veerkrachtige steden, e-governance en migratie en diversiteit.