De junior onderzoeker zal samen met het onderzoeksteam de volgende activiteiten uitvoeren:

• planning en organisatie van het project;
• onderhouden van contact met partners in de spoedzorgketen;
• opzet en uitvoering van evaluatieonderzoek, met o.a. interviews, focusgroepsgesprekken, vragenlijstonderzoek en data-analyse van routinematig geregistreerde gegevens;
• analyse van onderzoeksgegevens;
• rapporteren en publiceren over het project zowel richting het veld als in relevante (internationale) wetenschappelijke en/of vaktijdschriften;
• overige werkzaamheden binnen de themagebieden ‘Zorgdata en lerend zorgsysteem’ en ‘Zorg vanuit patiëntenperspectief’.

• een (afgeronde) wetenschappelijke opleiding, sociale- of gezondheidswetenschappen, gericht op onderzoek;
• aantoonbare kennis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden met bijbehorende vaardigheden voor analyse;
• kennis en ervaring met vragenlijstonderzoek, data-extractie en koppeling van databestanden is een pré;
• minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
• (bij voorkeur) ervaring met het uitvoeren van toegepast wetenschappelijk onderzoek in de gezondheidszorg;
• oog hebben voor de beleidsrelevantie van de onderzoeksresultaten en de vraag naar onderzoek bij beleidsmakers;
• affiniteit met acute zorg.

Beoogde competenties

• goede organisatorische en contactuele vaardigheden;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• enthousiast en nauwkeurig;
• werkt zelfstandig binnen een teamverband;
• resultaatgericht;
• zich willen ontwikkelen en leren;
• analytisch ingesteld.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 20 maanden.

• een tijdelijke aanstelling voor 32 uur per week voor de duur van 20 maanden;
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 2.615,70 en maximaal € 2.881,02 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 5,9%;
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, deelname aan het Talent Ontwikkel Programma;
• een collegiale en informele werksfeer;
• een pensioenvoorziening;
• een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.

De visie van het Nivel

Om de zorg en ondersteuning voor patiënten en burgers continue te verbeteren is kennis nodig. Die kennis krijgen we via onderzoek, gedreven door concrete vragen, dilemma’s en knelpunten vanuit de zorgpraktijk en het beleid.
Alleen onderzoek dat aansluit bij de problemen en uitdagingen in de gezondheidszorg én voldoet aan de wetenschappelijke eisen voor goed onderzoek, levert waardevolle kennis voor beleid en zorgpraktijk. Het onderzoek van het Nivel is daarom een wisselwerking tussen wetenschappers en stakeholders. Deze benadering biedt wetenschappelijk gedegen resultaten en voor beleid en praktijk bruikbare aanbevelingen.

voor meer informatie over de organisatie ga naar de link het Nivel

Het onderzoek

De junior onderzoeker draagt zorg voor de praktische uitvoering van het project ‘Proeftuin zorgcoördinatie acute zorg’. Het doel van het onderzoek is om door een innovatieve manier van werken de samenwerking tussen ambulancezorg, huisartsenzorg en geestelijke gezondheidszorg te verbeteren en acute zorgverlening efficiënter in te richten. In de regio Zuid-Holland Zuid neemt het aantal acute zorgvragen bij de huisartsenpost toe. Dit leidt ook tot een toename van het aantal ambulanceritten op aanvraag van de huisartsenpost in de afgelopen jaren. Daarbij blijkt dat bij veel patiënten achteraf geen vervoer nodig is. Daarom wordt in de proeftuin gekeken of door een nieuwe vorm van ambulancezorg, waarbij onder de regie van de huisarts wordt gewerkt, de zorgverlening beter gecoördineerd kan worden. De doorlooptijd van het project is 20 maanden. Naast de uitvoerende werkzaamheden behoort het schrijven van een wetenschappelijk artikel ook tot de werkzaamheden van de onderzoeker. Daarnaast heeft Nivel een Talent Ontwikkel Programma voor junior onderzoekers om zich verder te ontwikkelen.