Wij zijn op zoek naar twee gedreven promovendi die een bijdrage willen leveren aan het project 'Value-Sensitive and Transparent Algoritmization' (ALGOPOL). ALGOPOL is een vierjarig multidisciplinair onderzoeksproject, dat wordt gefinancierd door NWO. In het project wordt vanuit drie disciplines - Bestuurskunde, Mediastudies en Informatica - gekeken naar het gebruik van algoritmen door de politie. Er bestaat zorg dat dit gebruik kan leiden tot onwenselijke uitkomsten zoals discriminatie of een incorrecte behandeling van burgers. Daarom onderzoekt dit project vanuit een sociaalwetenschappelijk en geesteswetenschappelijk perspectief hoe (1) gevoeligheid voor waarden en (2) transparantie het vertrouwen van burgers in het gebruik van algoritmen kunnen versterken. Voor dit project zoeken we twee promovendi.

De eerste promovendus zal zich richten op de vraag hoe ‘value-sensitive design’ van het gebruik van algoritmen door de politie bijdraagt aan het vertrouwen van burgers. Dit onderzoek bouwt voort op de traditie van etnografisch onderzoek naar het gebruik van technologieën in organisaties. Het onderzoek zal met name gebruik maken van kwalitatieve methoden, waaronder interviews, observaties en focusgroepen.

De tweede promovendus richt zich op de vraag hoe transparantie met betrekking tot het gebruik van algoritmen door de politie bijdraagt aan het vertrouwen van burgers. Dit onderzoek maakt gebruik van experimentele methoden om deze relatie te onderzoeken en conclusies te kunnen trekken over causaliteit. Daarbij wordt voortgebouwd op inzichten uit de gedragsbestuurskunde. 

Beide promovendi krijgen een dienstverband bij het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschappen (USBO) van de Faculteit Recht Economie Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht en zullen nauw samenwerken met de projectpartners bij Mediastudies - met name de Utrecht Dataschool - en Informatica. Ook zullen de promovendi nauw contact onderhouden met het Nationaal Politielab Artificiële Intelligentie van de Universiteit Utrecht en de nationale politie.

Gezamenlijk is het onderzoeksteam verantwoordelijk voor de totstandkoming van enerzijds wetenschappelijke publicaties en anderzijds publicaties die de uitkomsten toegankelijk maken voor de professionals in het veld. Verder zullen de PhDs bijdragen aan het instrument voor organisatorische implementatie van algoritmen dat door de postdoc zal worden ontwikkeld op basis van het onderzoek van de PhDs.

Wij zoeken enthousiaste kandidaten op (bijna) afgestudeerd masterniveau:

• met een achtergrond in Bestuurskunde, Politicologie, Mediastudies, Sociologie, science and technology studies of een verwante studie;
• met aantoonbare beheersing van de onderzoeksmethoden die voor de twee verschillende projecten van belang zijn (respectievelijk kwalitatief en experimenteel onderzoek);
• met affiniteit met interdisciplinair onderzoek, bij voorkeur in relatie tot publieke organisaties;
• met kennis van en interesse in de rol van technologie in organisaties en samenleving;
• met goede communicatieve vaardigheden en kennis van de Nederlandse taal;
• zeer vaardig in Engels, in woord en geschrift;
• die open, ondernemend en flexibel zijn;
• die goed in multidisciplinair teamverband kunnen opereren, ook met een externe partij, hier de interactie opzoeken en de meerwaarde ervan laten zien.

Het betreft een tijdelijk dienstverband (1,0 fte) voor de duur van 18 maanden. Bij een positieve evaluatie volgt een verlenging voor 2,5 jaar. Het salaris bedraagt € 2.325,- in het eerste jaar en loopt op naar € 2.972,- in het vierde jaar (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability. 

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau.

 

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) is een van de departementen van de faculteit Recht, Economie, Bestuur & Organisatie (REBO). USBO richt zich op de studie van besturen en organiseren, gericht op publieke vraagstukken en in wisselwerking met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Medewerkers leveren zowel een bijdrage aan de opleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap (bachelor, master, executive master), als aan het gemeenschappelijk onderzoeksterrein (i.c. onderdelen daarvan), onder de noemer ‘Public Matters’, en aan de ambities van het departement op het terrein van maatschappelijke impact. In onderwijs en onderzoek is ruimte voor verschillende disciplines, theoretische perspectieven en onderzoeksmethodes.

Voor dit onderzoek werkt de USBO nauw samen met de Utrecht Dataschool, het departement Informatica van de Universiteit Utrecht en het Nationaal Politielab Artificiële Intelligentie (NPAI). De Utrecht Data School is een onderzoeksgroep binnen de faculteit Geesteswetenschappen met veel expertise op het gebied van ethische analyses van informatiesystemen. Het departement Informatica ontwikkelt methoden om digitale technologieën zo goed mogelijk in te zetten. Speerpunten in het onderzoek zijn Interaction, Algorithms en Intelligent Software Systems. Het NPAI is een samenwerking tussen de Landelijke Eenheid van de Nationale Politie en diverse universiteiten, met locaties in Driebergen, Utrecht Science Park en Amsterdam Science Park. NPAI richt zich op onderzoek en ontwikkeling van ethisch verantwoorde AI-toepassingen en algoritmen ter versterking van de mens in alle operationele processen.