Voor ons team Veiligheid & Milieu (V&M) zijn wij op zoek naar een deskundig en strategisch sterke Energiecoördinator. Wil jij bijdragen aan het realiseren van een duurzame werk- en studeeromgeving? Heb je een heldere visie op de energietransitie? Daar zijn we nieuwsgierig naar en komen dan ook graag met je in contact. Wie bieden een goed salaris, inhoudelijk zeer uitdagend werk en een prima werksfeer.

Wageningen University & Research (WUR) is voorloper in duurzame bedrijfsvoering. Hier zijn we trots op. We werken eraan deze positie verder te versterken en zijn continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden om verder te verduurzamen. De ambities uit de WUR EnergieVisie 2030 en de sectorale routekaart VSNU geven richting aan de energietransitie bij WUR (energiebesparing, transitie naar aardgas-loos, opwekking duurzame energie).

Als Strategisch Energiecoördinator ben jij het aanspreekpunt voor deze energietransitie. Uitgangspunt is jouw heldere visie waarbij je strategisch te werk gaat. Wat zijn de belangrijke ontwikkelingen? Waar liggen de kansen? Hoe vertaal je dit door naar beleid en naar concrete plannen? Hoe implementeer je dat en hoe ga je de organisatie hier in meenemen? Het is dus niet de bedoeling dat je je verliest in operationele/technische details van energiebesparing. Je gesprekspartners zijn namelijk de directies maar ook ander interne en externe partijen om gezamenlijk de duurzame ambities van de WUR waar te maken. Vanuit deze regierol coördineer en organiseer je. Uiteraard werk je graag samen en maak je graag deel uit van team professionals waar ruimte is voor ieders bijdrage.

Waar ben je concreet verantwoordelijk voor?

• Coördinatie van energiezorg.
• Beleid en visieontwikkeling (o.a. Energietransitie, Energie-inkoop, duurzaam bouwen).
• Advisering van de organisatie op gebied van energie en klimaatdoelstellingen.
• Advisering bij bouwprojecten (onderhoud, nieuwbouw en renovatie).
• Advisering over duurzame installaties of opstellingen, zoals WKO en zonneparken.
• Het voeren van de regie over de energiemonitoring (Erbis).
• Het analyseren van energie-informatie voor jaarverslagen en Benchmarks.
• Het projectleiderschap van energieprojecten, zoals de EED audit.

• Minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding, maar je acteert op WO werk- en denkniveau.
• 5-10 jaar recente relevante werkervaring wat blijkt uit je CV. Kennis op gebied van energiezorg.
• Als strategisch energiecoördinator heb je ervaring als project- en/of programmamanager.
• Een visie op energie (monitoring, energiebesparing en opwekking duurzame energie).
• Ervaring in een complexe en dynamische omgeving is een pré.
• Ervaring met energiemanagementsystemen, zoals Erbis.
• Je beschikt over het talent om grote lijnen te herkennen en trends te vertalen naar de eigen werksituatie (helikopterview).
• Je hebt ervaring in het opstellen van bondige beleidsdocumenten op strategisch niveau in een heldere, toegankelijke schrijfstijl.

We zoeken een omgevingsbewuste, stevige persoonlijkheid die plezier heeft in het genereren van een resultaatgerichte samenwerking. Je bent in staat een inhoudelijk verhaal op passende wijze te vertalen (zowel schriftelijk als mondeling) naar de verschillende stakeholders met oog voor het krachtenveld waarin je opereert. Je bent gewend om een leidersrol te pakken en creëert van nature verbinding en samenwerking. Je bent flexibel en je houdt ervan snel te schakelen binnen een breed werkpakket. Je organiseert je werk goed. Daarnaast prioriteer je en behoud je overzicht in drukke tijden.

Een uitdagende functie met, afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal €3.336- tot maximaal €5.892,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11/12), afhankelijk van opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een jaar, met de intentie een vaste aanstelling aan te gaan.
Daarnaast bieden wij:

• 8% vakantietoeslag;
• een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
• uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• flexibele werktijden en vakanties kunnen eventueel in overleg worden vastgesteld zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• uitstekende pensioenregeling via ABP;
• 171 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
• de mogelijkheid om maximaal 40 uur per week te werken en zo maximaal 204 compensatie uren per jaar op te bouwen;
• een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan;
• een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten plaatsvinden op de Wageningen Campus. En waar zowel het onderwijs, het onderzoek als het bedrijfsleven is vertegenwoordigd;
• gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving. Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Kijkhier voor meer informatie over werken bij Wageningen University & Research.