Binnen het team Ontwerp & Ontwikkeling zoeken wij een gedreven en deskundige opleidingsadviseur specifiek voor de Acute Zorg. Je werkt zowel aan kort cyclische leer- en ontwikkelactiviteiten (continue professionele ontwikkeling) alsmede de verpleegkundige vervolgopleidingen. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met het uitvoeren van het Opschalingsplan Covid-19 (onderdeel opleiden). Je weet scholingsvragen in beeld te brengen en om te zetten in vernieuwende leer- en ontwikkeltrajecten. Je onderzoekt leer- en ontwikkelmogelijkheden. Je organiseert leer- en ontwikkelactiviteiten en bewaakt budgetten. Je treedt op als coach voor studenten en gastdocenten. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de praktijk uit het Radboudumc en/of instellingen waarmee wij samenwerken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het ontwerpen, ontwikkelen en coördineren van verschillende vormen van leer- en ontwikkelactiviteiten (vervolgopleidingen zorg, bij, en nascholing).
• Het anticiperen op veranderingen en ontwikkelingen binnen het werkveld en deze vertalen naar leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Het nemen van initiatieven om de leer- en ontwikkelactiviteiten waarvoor je verantwoordelijk bent te verbeteren en te vernieuwen.
• Het begeleiden en coachen van studenten in hun ontwikkeling.
• Het werven en het (didactisch) coachen van gastdocenten.
• Het vormgeven van toetsen (in samenwerking met onze toets adviseurs).
• Het onderhouden van contacten met het werkveld zowel binnen als buiten het Radboudumc.
• Het samen met het werkveld in co-creatie vormgeven van de opleidingen.
• Het leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van de vervolgopleidingen zorgberoepen (zoals CZO Flex Level) en de Radboudumc Health Academy.
• Het incidenteel (gedeeltelijk) uitvoeren van onderwijstaken.

• Je hebt een opleiding Onderwijskunde of een opleiding Opleidingskunde, en minimaal drie jaar relevante ervaring met het adviseren en verzorgen van opleidingen/leertrajecten, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je hebt ruime ervaring met het (begeleiden van de) ontwikkeling en implementatie van vernieuwende leer- en verandertrajecten.
• Je hebt een stevige didactische basis die je kunt toepassen in de praktijk.
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen en innovaties in het onderwijs van professionals.
• Je hebt zin en energie om (je in) te werken binnen deze werkterreinen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met name gericht op goede vragen stellen, luisteren en feedback geven.
• Je beschikt over een uitgebreid relevant netwerk. Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je vindt het een uitdaging de klant te verrassen met nieuwe mogelijkheden die het leerrendement verhogen.
• Je beschikt over de volgende competenties: analytisch vermogen, adaptief vermogen, flexibiliteit, proactief, daadkracht, samenwerken, netwerken, service- en klantgericht, resultaatgericht, schriftelijke & mondelinge communicatie en organisatievermogen.
• Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op verlenging.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Radboudumc

Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional.
De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. Hierbij staat ons kernkompas centraal: ruimte voor leren op de werkplek, innovatief aanbod, persoonsgerichte leertrajecten, interprofessioneel leren en persoonlijk leiderschap. We ontwikkelen samen met de praktijk en de patiënt. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

Werken aan de gezondheidszorg van de toekomst
Gezondheidszorg is mensenwerk. Wij willen betekenisvol zijn voor de gezondheidszorg van de toekomst. Dat vraagt om een investering in de opleiding van (toekomstige) zorgprofessionals. Zorgprofessionals die persoonsgerichte zorg kunnen geven, voor aantoonbare kwaliteit gaan, kunnen werken in netwerken en oog hebben voor doelmatigheid. Kunnen werken in interprofessionele teams is daarbij van wezenlijk belang. Dat geldt voor artsen en verpleegkundigen in de directe zorg en voor hen die actief zijn in medisch wetenschappelijk onderzoek.

Team Ontwerp & Ontwikkeling
Als Opleidingsadviseur maak je onderdeel uit van het team Ontwerp & Ontwikkeling (20 fte) van de Radboudumc Health Academy. De werkzaamheden van het team richten zich op het begeleiden van zorgprofessionals (individueel, groepen, afdelingen) bij leer- en ontwikkelvragen en/of het begeleiden van curricula, opleidingen en centra bij specifieke leer- en ontwikkelvraagstukken. Het team ontwikkelt en levert concrete producten en diensten voor onder andere de academische opleidingen, vervolgopleidingen (zorg) en bij- en nascholingsactiviteiten van zorgprofessionals. Je kunt hierbij denken aan (online en offline) leer- en ontwikkeltrajecten, scholing (maatwerk en standaard), vaardighedenonderwijs, toetsing, digitale leermiddelen en/of advisering hieromtrent.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.