Ben jij een ervaren en doortastende HR professional? Heb jij een duidelijke visie op bijvoorbeeld talentontwikkeling, inclusion & onboarding, organisatieverandering en happy worklife? En wil je werken voor een aansprekende organisatie die dit jaar is uitgeroepen tot beste werkgever in de sector onderwijs? Lees dan snel verder!

Voor de afdeling HR van de Environmental Science Group (ESG), een van de vijf kenniseenheden van Wageningen University & Research, zoeken we een HR Business Partner. In deze rol heb je een breed en zeer gevarieerd takenpakket. Enerzijds ben je gefocust op de thema's strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Anderzijds werk je aan zaken als onboarding of arbeidsvoorwaarden, of adviseer je over complexe dossiers. Een functie op strategisch niveau met uitstapjes op tactisch niveau. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden, met passie voor het HR vak.

Binnen onze organisatie zijn belangrijke veranderingsprocessen gaande op het gebied van leiderschap, bedrijfscultuur, professionalisering, dynamische personeelsontwikkeling en de interne bedrijfsvoering. De afdeling HR levert een zeer actieve bijdrage aan deze processen.

De HR-strategie van de WUR voor 2020-2022 draait om de volgende belangrijke thema's:

1. Recruitment, onboarding & inclusion.
2. Leiderschap & talentontwikkeling.
3. Organisatieontwikkeling.
4. Eigen regie, vitale loopbaan & happy worklife.
5. HR operational excellence

De HR afdeling bestaat uit een afdelingshoofd, een secretaresse, zes HR adviseurs / business partners, een HR medewerkster beheer en een recruiter.

We zoeken een HR Business Partner met veranderkundige capaciteiten die snel inventariseert waar we staan op HR gebied. Die daarnaast vernieuwend is in haar/zijn denken, oplossingen komen vanuit creatief denken en vanuit een brede visie. Een adviseur met daadkracht en visie, die, op zichzelf vertrouwend en proactief opereert.

Onze ideale kandidaat is een kritische gesprekspartner die met empathie, wijsheid en relevante werkervaring in een complexe organisatie kan opereren. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, kunt goed luisteren, bent zakelijk, wendbaar en kostenbewust. Je pakt de regie en initieert voorstellen gericht op (HR) innovatie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde (relevante) HBO/WO opleiding (b.v. MBA, HBO P&A, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie, Organisatiekunde);
• circa 4 tot 8 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke HR functie;
• een track record in het opereren binnen complexe dynamische (bestuurlijke) organisaties (kennisintensief);
• een zakelijke insteek en een soepele manier van communiceren
• ruime vakkennis en werkervaring op het gebied van HR beleid en instrumentarium.
• ervaring en affiniteit met (organisatie) ontwikkeling en cultuurverandering;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling, schriftelijk en presentatie skills).

Een uitdagende functie met, afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3336 tot maximaal € 5183 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Stichting Wageningen Research (schaal 11).

Daarnaast bieden wij:

• 8% vakantietoeslag
• een structurele eindejaarsuitkering van 3%
• uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden
• flexibele werktijden die we in overleg samen vaststellen
• uitstekende pensioenregeling via ABP
• 171 uur verlof, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen
• een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan
• een levendige werkplek op de Wageningen Campus
• gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten tegen een geringe vergoeding.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Kijk hier voor meer informatie over werken bij Wageningen University & Research en neem een kijkje op onze campus .

De Environmental Sciences Group (ESG) is een van de vijf kenniseenheden van Wageningen University & Research. Naast uitstekende academisch onderwijs wordt hier dagelijks baanbrekend fundamenteel en toegepast onderzoek gedaan naar bijvoorbeeld klimaatverandering, biodiversiteit, leefbaarheid in steden en duurzaam gebruik van bodem en water. Dit leidt tot vele innovaties die wereldwijd worden ingezet. Van de stikstofproblematiek in Nederland, levende golfbrekers in Bangladesh, herstel van het door erosie bedreigde Loess Plateau in China, tot bosbeheer in Bolivia waarmee tegelijk inkomsten voor medische voorzieningen worden gerealiseerd. Op meerdere wetenschapsgebieden waarop WUR actief is, zoals landbouwbouw, bosbouw en ecologie, zijn wij volgens internationale rankings de beste universiteit ter wereld.