Als beleidsmedewerker Impact draag je, in een interdisciplinair team, bij aan het ontwikkelen van strategisch beleid van de universiteit op het gebied van (het evalueren van onze) maatschappelijke impact. Daarnaast onderhoud je nauw contact met alle interne en externe belanghebbenden en volg je actief de externe ontwikkelingen. Je weet belangrijke (inter)nationale en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete adviezen die passen bij de EUR en de toekomst van de wetenschap. Je doet dit in nauwe samenwerking met bestuurders, collega’s, de faculteiten en centrale diensten.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het volgen en vertalen van (inter-)nationale en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van impact van wetenschappelijk onderzoek en onderwijs;
• Het ontwikkelen en implementeren van methoden om deze impact te evalueren, aansluitend bij (inter-)nationale ontwikkelingen;
• Het ondersteunen van de faculteiten bij hun zoektocht naar passende vormen om impact vast te stellen en te waarderen;
• Het ontwikkelen en operationaliseren van beleid en vormen van sturing rondom impact;
• Het begeleiden van het besluitvormingsproces en het monitoren van de implementatie van vastgestelde beleidsmaatregelen;
• Het strategisch adviseren aan het CvB op het gebied van impact;
• Het actief verbinden van de verschillende activiteiten binnen de impact-missie van de EUR.

Wat heb jij te bieden

Wij zoeken een netwerker met verbindend vermogen die in staat is om met een grote mate van zelfstandigheid te werken in een dynamische omgeving. Een allrounder, die in verschillende bestuurlijke settings kan opereren en soepel verbanden weet te leggen. Je hebt ervaring opgedaan in de politiek-bestuurlijke wereld van universiteiten én beschikt over aantoonbare kennis/affiniteit met het thema maatschappelijke impact. Je hebt een creatieve geest en bent in staat voorbij de analyse en buiten de bestaande kaders te denken. Daarnaast beschik je over sterke organisatorische vaardigheden, vind je het leuk om een breed scala aan werkzaamheden te hebben en kun je snel schakelen.

Samenvattend vragen wij:

• Aantoonbare inhoudelijke kennis van/affiniteit met het thema maatschappelijke impact van wetenschap (in het bijzonder van de wetenschapsgebieden van de EUR);
• Gericht op samenwerking en creëren van draagvlak;
• Vaardig in het opereren in een complexe organisatorische context;
• Energieke en stevige gesprekspartner met overtuigingskracht die op verschillende managementniveaus kan acteren;
• Analytisch sterk en in staat om verbanden te leggen op basis van complexe informatie;
• Een sterk (internationaal) netwerk op het gebied van (maatschappelijke) impact;
• Een academische opleiding;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (bij voorkeur CEFR C1).

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het dienstverband wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van 18 maanden.

Wat mag jij verwachten

Jij krijgt een verantwoordelijke functie bij een internationaal georiënteerde en sterk maatschappelijk betrokken en ambitieuze organisatie. Een dynamische omgeving waar jij het verschil kunt maken. Jij krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima salaris dat, afhankelijk van kennis en ervaring, bij een fulltime aanstelling maximaal € 5.826,- (schaal 12) betreft. Daarnaast een vakantie-uitkering van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en ruime verloffaciliteiten (o.a. 41 vakantiedagen) voor een goede balans tussen werk en privé en ruime opleidingsmogelijkheden. Verder is de EUR aangesloten bij het pensioenfonds ABP en biedt de EUR gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruik maken van een aantal faciliteiten, zoals de sportaccommodatie en bibliotheek op de campus. Het dienstverband wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van 18 maanden.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De EUR is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmiaanse waarden fungeren als ons interne kompas en maken de EUR herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend.

De Algemene Bestuursdienst / Academische Zaken

De Algemene Bestuursdienst (ABD)

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het beleid tijdig tot besluitvorming voorleggen en zorgt (mede) ervoor dat het beleid wordt uitgevoerd en onderneemt continue monitoring en evaluatie met het oog op verbeteringen.

De afdeling Academische Zaken

Academische Zaken (AZ) werkt op beleidsniveau aan de versterking en vernieuwing van onderwijs, onderzoek en impact-creatie op de Erasmus universiteit. AZ voert haar taken uit op basis van sterke beleidskennis en een relevant netwerk op de terreinen onderzoek, onderwijs en impact creatie. Vanuit die positie geeft de afdeling gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur en de faculteiten. De afdeling draagt bij aan belangrijke beleidsprocessen en bewaakt hierbij de integraliteit en de samenhang op de gebieden onderwijs en onderzoek. Naast professionele beleidsmedewerkers is de afdeling ook de thuisbasis voor strategische programma’s op het terrein van onderzoek, onderwijs en impact-creatie.

Projectteam ‘Evaluating Societal Impact’

Het project ‘Evaluating Societal Impact’ is één van de projecten onder de ‘Strategie 2024’ van de EUR. Het team bestaat uit een academic lead (Prof. Dr. Arwin van Buuren), een projectmanager (dr. Bianca Langhout-van den Bulk) en een aantal medewerkers vanuit HR, AZ en Erasmus Research Support. Het project heeft veel raakvlakken met een groot aantal andere projecten binnen de EUR (zoals ‘Erkennen en Waarderen’) waardoor er veel verschillende mensen bij het project zijn aangehaakt. Momenteel werken we binnen het team aan een definitie van het begrip impact op een wijze die past bij de identiteit van de EUR. Uiteindelijk werken we toe naar de ontwikkeling van een nieuw systeem voor het meten en waarderen van maatschappelijke impact en het in gang zetten van een cultuurverandering rondom maatschappelijke impact. Daarbij maken we gebruik van een bottom-up benadering om een zo breed mogelijk draagvlak te creëren binnen de EUR.