Als Regiehouder Sociale Veiligheid ben je een laagdrempelig meldpunt. Studenten en medewerkers   kunnen bij jou terecht voor een luisterend oor, advies of om een melding te maken van ongewenst of zorgwekkend gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de professionele beoordeling van de melding, de risico inschatting van de gemelde situatie en het ontwikkelen van een plan van aanpak. Dit doe je in overleg met je collega’s van het team sociale veiligheid, waarbij je een verbindende  rol vervult. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de VU over de thema’s zorgwekkend en ongewenst gedrag en suïcidepreventie.

Je bent in staat op een creatieve manier te zoeken naar mogelijkheden om een risicovolle en complexe situatie in goede banen te leiden. Daarbij kun je omgaan met politieke en hiërarchische druk vanuit de organisatie. Je hebt de vaardigheden om gesprekken te voeren op alle niveaus en met zowel mogelijke slachtoffers en daders. Regelmatig zal je geconfronteerd worden met meningsverschillen, conflicterende belangen, frustratie en onwil.
Naast het afhandelen van casuïstiek zijn rapporteren van meldingen, signaleren van trends, ontwikkelen van preventiebeleid, opzetten van bewustwordingscampagnes, organiseren van trainingen, onderhouden van een intern en extern netwerk, organiseren van casusoverleg, informeren en draagvlak creëren voor relevante onderwerpen bij diverse gremia, onderdeel van je werkzaamheden. 

Je werkt samen met een collega Regiehouder Sociale Veiligheid en legt verantwoording af aan de Manager Services.  Daarnaast ben je lid van het Kernteam Sociale Veiligheid en het Expertteam Sociale Veiligheid.

• relevante afgeronde HBO/WO opleiding
• Ervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur in het hoger onderwijs
• minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van casuïstiek op het gebied van (sociale) veiligheid
• goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal

Functie-eisen

• een kritische en onderzoekende houding
• integriteit
• empathisch vermogen en Interpersoonlijke sensitiviteit
• goede gespreksvaardigheid
• relativeringsvermogen

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal €2.790 (schaal 10) en maximaal €4.402 (schaal 10) bruto per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring behoort doorgroei naar schaal 11 tot de mogelijkheden. De functie staat open voor ten minste 0,8 fte. Vanwege de aard van de functie en de emotionele belasting die de functie met zich meebrengt kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar. Verlenging van de arbeidsovereenkomst behoort tot de mogelijkheden. 
Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:

• maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering 
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 26.500 studenten en werken en meer dan 4.600 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.

Facilitaire Campus Organisatie
De Facilitaire Campus Organisatie (FCO) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de moderne stadscampus van de Vrije Universiteit: VU Campus. Wij hebben als missie een gastvrije, inspirerende en duurzame campus te creëren waar wetenschappelijk onderwijs en onderzoek excelleren en waar medewerkers, studenten, patiënten en gasten zich thuis voelen.

De werkterreinen van FCO zijn zeer divers: nieuwbouw, herhuisvesting, bouwprojecten, aanpassingen in bestaande gebouwen, ontwikkelen en uitvoeren van facilitaire dienstverleningsconcepten. Bij FCO werken ca. 200 enthousiaste en betrokken medewerkers die bijdragen aan een inspirerende omgeving waar werken, leren en ontmoeten centraal staan.