Alles wat we doen bij de Radboud Universiteit staat in het teken van onderzoek en onderwijs. Een maatschappelijk doel waar jij je als teamleider Domain Research voor geroepen voelt. Bij ons in Nijmegen zet jij je als senior informatiemanager samen met je team in om het onderzoeksveld nog sterker neer te zetten. Een baan met impact: jij draagt direct bij aan baanbrekend onderzoek. 
Onze onderzoekers optimaal ondersteunen en hiervoor een goede informatievoorziening binnen de Radboud Universiteit verder ontwikkelen. Dat is jouw belangrijkste taak als teamleider Domain Research. Wat hebben we nodig op het vlak van informatiemanagement om nieuwe onderzoeksprojecten te faciliteren? Samen met jouw team zoek je naar antwoorden én kansen. Belangrijk, want informatiemanagement staat in dit domein nog in de kinderschoenen. Er ligt dus een wereld aan je voeten, met volop mogelijkheden om onze wetenschappers optimaal te ondersteunen in hun belangrijke onderzoekswerk.

Het team dat je leidt is nieuw. Het bestaat uit een informatiemanager en drie functioneel beheerders die researchsystemen ondersteunen. Samen hebben jullie veel contact met medewerkers van de faculteit, met name om te bespreken wat er speelt. Zo kan veranderende wet- en regelgeving bijvoorbeeld nieuwe eisen stellen aan rapportages op het vlak van research. Naast het opstellen van het informatieplan voor jouw domein en het creëren van draagvlak voor dit plan, leg je samen met je collega-teamleiders de standaarden vast voor de informatieplanning. En je pakt je rol als secretaris in de domeinoverleggen.

Als teamleider heb je ook een belangrijke HR-rol. Jij weet het beste uit je teamleden te halen. Je hebt dan ook echt oog voor hun ontwikkeling, de synergie in je team en je zoekt de samenwerking op met de andere divisies en domeinen. Want op een fijne manier samen successen behalen; daar draait het om. Zo ben je met jouw team een onmisbare schakel in het ondersteunen van een organisatie die zich richt op onderwijs en onderzoek. En dat bij een leuke, informele en uitdagende werkgever waar je alle ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen. Je merkt het: je bent nodig en ondersteunt een universiteit die aan oplossingen voor de toekomst werkt. Dat doe je vanuit onze nieuwe afdeling Innovation & Projects, waar we de planmatige vernieuwing van de informatievoorziening verzorgen voor de divisie Information & Library Services.

Ga naar www.ru.nl/werkenbijILS om alvast kennis te maken met je mogelijke nieuwe collega's, de ambitieuze IT uitdaging, de maatschappelijke impact én wat de werkgever Radboud Universiteit je te bieden heeft. 

• Je hebt wo- werk/denkniveau, kennis van informatievoorziening en affiniteit met het onderzoeksveld.
• Je kent het wetenschappelijk proces, zowel het doen van onderzoek als erover publiceren, waardoor je begrijpt waar onze onderzoekers zich op richten.
• Je bent een verbindend leider, communicatief sterk, schakelt makkelijk met mensen op verschillende niveaus en beweegt je flexibel in een complexe organisatie.
• Je bent een vernieuwend denker, ondernemend en weet nieuwe ideeën snel om te zetten in resultaten.
• Je weet het potentieel van je team optimaal te benutten, waarbij je mensen de ruimte geeft om samen tot successen te komen.
• Je hebt financiële en organisatorische kennis, zodat je input kunt leveren voor de ontwikkeling van het afdelingsplan en de begroting.
• Je bent vastberaden en standvastig, en speelt tegelijkertijd goed in op veranderende situaties.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt planmatig.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

• Een interessante functie bij een universiteit met een internationaal karakter waar medewerkers vanuit verschillende achtergronden hun talenten bundelen.
• Een dienstverband van 0,8 - 1,0 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring een salaris van minimaal € 5.275 en maximaal € 6.421 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 13).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De divisie Information & Library Services gaat na een organisatiewijziging op 1 januari 2022 van start. Binnen de divisie houden we ons bezig met dienstverlening rond (wetenschappelijke) informatie en ICT. We ondersteunen de hele Radboud Universiteit. Zo faciliteren we onder meer bijzondere collecties, toegang tot wetenschappelijke informatie, het FAIR opslaan van onderzoeksdata en het openbaar beschikbaar stellen van publicaties (Open Access). Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de systemen voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering, en voor de ICT-infrastructuur die nodig is om al die diensten veilig te kunnen bieden. 
Onze divisie is volop in verandering om de Radboud Universiteit ook in de toekomst optimaal te kunnen ondersteunen. We leveren zo een wezenlijke bijdrage aan de brede maatschappelijke impact die de universiteit op het gebied van onderwijs en onderzoek heeft.

Werken bij de divisie Information & Library Services betekent werken in een open en collegiale cultuur met veel aandacht voor een prettige en sociale werksfeer. Dit bij een universiteit met een internationale reputatie waar we onderling vertrouwen, autonomie en eigen verantwoordelijkheid stimuleren en waar iedere medewerker telt.