De belangrijkste gebieden waarop jij gaat ondersteunen zijn: ontwikkeling van leiderschap in alle lagen van de organisatie, digitaliseren van de zorg vanuit het veranderkundige perspectief en het organiseren van ziekenhuisbrede opleidingsactiviteiten. Als projectleider/opleidingsadviseur ben je aanspreekpunt voor een aantal afdelingen en je adviseert afdelingen en management over leren en opleiden van medewerkers. De diverse vragen die daaruit voortkomen, pak je zelf op of beleg je binnen de Diakademie. Je signaleert kansen, draagt bij aan het behalen van de doelstellingen en onderhoudt interne en externe relaties.

Dit heb je in huis:

• Je hebt een HBO+/WO opleiding afgerond, met een duidelijk raakvlak met opleiden en ontwikkelen
• Je bent een aanpakker. Je pakt proactief en zelfstandig dingen op en bent in staat dit in verschillende krachtenvelden te doen. Daarin handel je zorgvuldig en efficiënt
• Je kunt complexe thema’s goed aan; je weet hoe je de juiste mensen mee krijgt, stelt realistische doelen en brengt energie in het thema
• Je jaagt nieuwe ontwikkelingen op het gebied van leren na; je hebt interesse en affiniteit met nieuwe (digitale) tools en werkwijzen en volgt met plezier de ontwikkelingen op dit gebied
• Je bent een kritische en creatieve denker. Je communiceert open en eerlijk, zowel mondeling als schriftelijk. We zijn gek op collega’s die verbinden met humor en bijdragen aan de goede sfeer.

Dit is wat we jou bieden:

• Een modern en centraal gelegen ziekenhuis met een ambitieuze visie op de toekomst
• Een plek in een goed samenwerkend team, met aandacht voor teambuilding en-ontwikkeling
• Volop mogelijkheden om eigen invulling te geven aan je werk
• Een salaris volgens FWG-groep 60 (min. € 3.389,- en max. € 4.964,-  bruto per maand bij een volledige werkweek), plus een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.

Diakonessenhuis

Het Diakonessenhuis is opgericht in 1844 en is het oudste Diakonessenhuis van Nederland. Inmiddels bestaat ons ziekenhuis uit drie locaties: in Utrecht, Zeist en Doorn. Vanuit die locaties zijn we uitgegroeid tot een vooruitstrevend algemeen ziekenhuis met een breed zorgaanbod voor jong en oud.

Diakademie

Hier kom je te werken:

Als projectleider/ opleidingsadviseur bij de Diakademie (afdeling opleiden, ontwikkelen en onderzoek) lever je een belangrijke bijdrage aan leren en ontwikkelen in ons ziekenhuis. Het Diakonessenhuis is een opleidingsziekenhuis en dat dragen we actief uit. Samen met je collega’s adviseer en ondersteun je de zorgclusters op het gebied van leren en ontwikkelen. Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar een passende leeroplossing en ondersteunt belangrijke betrokkenen, zoals leidinggevenden. Ons doel is kwalitatief goed opgeleid personeel zodat zij de beste zorg kunnen faciliteren. Een mooie uitdaging waar jij je tanden in kunt zetten.