Word je enthousiast van het helpen van onderzoekers, het neerzetten van sterk beleid en van continue verbeteren, dan zoeken we jou!

Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker die kan bijdragen aan het continue verbeteren van het verantwoord doen van onderzoek binnen de faculteit Social and Behavioral Sciences (TSB).

Voor onderzoekers ben jij hét aanspreekpunt en hulp voor vragen op het gebied van ethiek, datamanagement en de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Dagelijks zorg jij, als secretaris van de Ethics Review Board (de facultaire ethische toetsingscommissie), dat onderzoeksvoorstellen worden getoetst op ethische aspecten. Zelf toets jij de voorstellen of zij voldoen aan de vereisten rondom datamanagement en de AVG. Je werkt aan het vooruitstrevende facultaire datamanagementbeleid en geeft onderzoekers de juiste faciliteiten om onderzoek op een verantwoorde manier uit te voeren. Wetenschappers met onderzoeksprojecten waarvoor overeenkomsten nodig zijn komen bij jou terecht voor ondersteuning. Gezamenlijk met collega’s bij het Research Data Office, Privacy Office en Legal Affairs zorg jij ervoor dat de onderzoeker optimaal wordt geholpen.

Je bent onderdeel van het Research Support Team, waarin een verscheidenheid aan onderzoeksondersteuning is ondergebracht. Klantgerichtheid staat voorop en je werkt veel samen binnen het team met de data stewards, alsook met collega’s op andere afdelingen. Het is een hecht en gezellig team.

Jouw kwalificaties 
Je hebt een academische opleiding afgerond. Het hebben van juridische achtergrond of affiniteit wordt sterk gewaardeerd. Als beleidsmedewerker heb je goede sociale en communicatieve vaardigheden, ben je integer en klantgericht. Je werkt gestructureerd, bent analytisch en accuraat. Je bent handig met de standaard softwarepakketten en bent goed in staat jezelf te leren werken met online tools. Je kan zowel in het Nederlands en het Engels (CEFR-niveau C1) goed uitdrukken in woord en schrift.

Je hoeft geen expert te zijn op het gebied van datamanagement en de AVG, maar wel de ambitie hebben om je hierin te scholen en te ontwikkelen.

Jouw talenten

• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis.  
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden met mogelijkheid tot een aanstelling voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Ons aanbod 
Het betreft een functie voor 0,8 fte (32 uur per week) van de volledige werktijd. 

Het salaris bedraagt minimaal € 2.960,- en maximaal € 4.670,- bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Beleidsmedewerker 4 en salarisschaal 10 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.  

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten en streven ernaar om inclusief te zijn, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving, die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University | University Services

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services