Wij biedenHet betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2818 en maximaal € 3764 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (salarisschaal 8). Op basis van ervaring is in bijzondere gevallen inschaling in schaal 9 mogelijk (minimaal € 3098 en maximaal € 4257 bruto per maand)
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur), volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen zoals het kopen of verkopen van verlofuren. Alle informatie hierover is na te lezen op
www.werkenbij.leidenuniv.nl.
DiversiteitDiversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij onze universitaire gemeenschap verrijken en versterken.