Als het gaat om
arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- 8% vakantietoeslag;
- een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
- uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- flexibele werktijden en vakanties kunnen eventueel in overleg worden vastgesteld zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- uitstekende pensioenregeling via ABP;
- 171 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
- een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan;
- een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten plaatsvinden op de Wageningen Campus. En waar zowel het onderwijs, het onderzoek als het bedrijfsleven is vertegenwoordigd;
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2184,-- tot maximaal € 2800,-- bij een volledige werkweek van 36 uur conform
CAO Wageningen Research (schaal 4). Het betreft een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie een contract aan te bieden voor onbepaalde tijd.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.