Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 25 sep 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Wat ga je onderzoeken?
Als promovendus (onderzoeker in opleiding) werk je aan een project dat als doel heeft om succesvolle werkhervatting van werknemers met kanker te bevorderen. Dat doe je door een bestaande online tool (de ‘MiLES tool’) te implementeren in de praktijk, en vervolgens uitgebreid te evalueren op (kosten-)effectiviteit. De MiLES tool biedt werkgevers handvatten bij de begeleiding en re-integratie van werknemers met kanker, in de vorm van interactieve communicatievideo’s, gesprekschecklists en op maat gemaakte tips en informatie.
Wat ga je doen?
Als promovendus:
In deze uitdagende functie werk je als promovendus nauw samen met verschillende betrokken onderzoekers van het Amsterdam UMC en professionals uit de praktijk (bv bedrijfsartsen, re-integratie consulenten, werkgevers en werknemers met kanker). Daarnaast sta je in contact met experts vanuit verschillende instanties en praktijkorganisaties zoals Arbo Unie en Re-turn. Het begeleidingsteam van dit uitdagende project is zeer ervaren in het begeleiden en opleiden van jonge onderzoekers en het begeleiding van multidisciplinaire, complexe projecten. Het bestaat uit onderzoekers die de MiLES tool hebben ontwikkeld en geëvalueerd (Greidanus et al,. 2018, 2019, 2020, 2021). Daarnaast zijn onderzoekers betrokken met specifieke kennis van implementatie en van economische evaluaties.
Het onderzoek wordt gefinancierd door KWF Kankerbestrijding.
We zijn op zoek naar een onderzoeker met de ambitie om te promoveren, die zich zowel in de academische wereld als in de praktijk thuis voelt:
Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden, met uitzicht op een aanstelling voor in totaal 4 jaar.
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij AMR betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Daarnaast bieden we jou:
Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden-amr
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden bij AMR
Wat kun je verwachten?
Het onderzoek wordt uitgevoerd binnen de afdeling Public and Occupational Health van het Amsterdam UMC. De missie van deze afdeling is kwalitatief hoogwaardig onderzoek uit te voeren op het terrein van de publieke gezondheid en arbeidsgeneeskunde. De afdeling bestaat uit zowel onderzoekers, docenten en praktijkprofessionals. Jij gaat werken binnen sectie 6 van de afdeling (Klinische Arbeidsgeneeskunde en Beroepsziekten). Binnen deze sectie zijn o.a. ongeveer 20 promovendi en junior onderzoekers werkzaam, die goed met elkaar samenwerken en soms ook activiteiten buiten het werk organiseren.
Hoe ziet jouw gemiddelde werkweek eruit?
Jouw werkweek bestaat uit een combinatie van overleggen met collega’s en het projectteam, en zelfstandig werken aan jouw onderzoek. Elke week heb je minimaal één overleg met het projectteam. Je bespreekt de voortgang van het project, de volgende stappen, of jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werk je zelfstandig aan de werkzaamheden van jouw project, zoals het schrijven van een onderzoeksprotocol, het includeren van deelnemers, het analyseren van data of het schrijven van een wetenschappelijk artikel. Kom je ergens niet uit, dan kan je altijd aankloppen bij jouw begeleiders en collega’s. De lijntjes zijn altijd kort! Daarnaast heb je zo nu en dan een afspraak met een externe professional die een bijdrage levert aan het project, of waarvan je hoopt dat die in de toekomst een bijdrage gaat leveren. Naast de werkzaamheden voor het project hou je je gemiddeld een uur per week bezig met onderwijs. Je geeft een werkgroep, begeleidt een bachelor thesis of geeft – indien gewenst – een gastcollege. Ook is tijd ingeruimd om jezelf te ontwikkelen. Je volgt bijvoorbeeld een cursus presentatievaardigheden of data analyse. Tot slot heb je gemiddeld 2 uur per week ‘algemene overleggen’, zoals een afdelingsoverleg, een overleg van de kanker en werk onderzoeksgroep, of met andere promovendi van de afdeling. Tussen al deze afspraken door heb je uiteraard voldoende tijd voor de nodige koffie momentjes, de gezamenlijke lunch met collega’s en een rondje lopen met je favoriete collega.
Promoveren in het Amsterdam UMC biedt ook vele andere voordelen. Zo ga je samen met jouw begeleiders aan de slag met een op maat gemaakt ontwikkel- en opleidingstraject. Je wordt tijdens het project intensief begeleid door verschillende collega’s. Daarnaast biedt de Graduate School een uitgebreid aanbod aan cursussen om er voor te zorgen dat jij jezelf optimaal kan ontwikkelen tijdens jouw periode als promovendus. Tevens is er de mogelijkheid om je te ontwikkelen op het gebied van onderwijs.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: