Met jouw hulp kunnen jaarlijks honderden EUR-medewerkers zich verder ontwikkelen. In de functie van projectmedewerker werk je nauw samen met collega’s van het LCC en ben je verantwoordelijk voor de TOP organisatie:

• Jij bent er verantwoordelijk voor dat de organisatie van de TOP trainingen op rolletjes verloopt. Je bewaakt het overzicht, houdt contacten met trainers en bepaalt of trainingen van start kunnen gaan. Je stuurt tevens de student assistent aan die de TOP organisatie mede administratief ondersteunt;
• Als spin in het web regel je allerlei zaken die komen kijken bij de organisatie van de trainingen en evenementen zoals het plannen van de trainingen, het reserveren van de zalen en de catering, het bijhouden van de administratie, etc;
• Je informeert en adviseert de medewerkers over het aanbod van trainingen en andere ontwikkelmogelijkheden;
• Je houdt de website up to date en schrijft content voor de website en LCC nieuwsbrief om medewerkers op de hoogte te houden van het TOP aanbod;
• Je draagt zorg voor de financiële afhandeling van de trainingen en beoordeelt offertes en facturen;
• Je bewaakt de kwaliteit van de trainingen adhv de evaluaties. In overleg met de trainer pas je de training aan waar nodig, waarbij altijd aandacht is voor de transfer naar de werkvloer;
• Op trainingsdagen en tijdens evenementen sta je paraat om daar waar nodig bij te springen of te ondersteunen.

We zijn op zoek naar een collega met:

• Ervaring met plannen en organiseren;
• Affiniteit met of kennis van leren en ontwikkelen;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
• Accuratesse en resultaatgerichtheid;
• Klantbetrokkenheid;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Ervaring in het organiseren van learning-gerelateerde events/ activiteiten is een pre.

Wij bieden een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (cao NU). Het dienstverband wordt aangegaan voor de periode van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling max. € 3.764,- bruto per maand (schaal 8, cao NU). De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden wij gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van EUR-faciliteiten, zoals het Erasmus sportcentrum en de Universiteitsbibliotheek.

Wij hechten grote waarde aan diversiteit en geloven dat een diversiteit aan talenten bijdraagt aan onze visie en strategie om als universiteit te kunnen excelleren op onderzoek en onderwijs. Dat maakt dat wij op zoek zijn naar een persoon die ons team vanuit diversiteitsperspectief goed kan aanvullen.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl

Learning & Career Centre

In jouw rol als projectmedewerker Leren & Ontwikkelen maak je onderdeel uit van het Learning & Career Centre (LCC). Het LCC is het centrum binnen de dienst Human Resources (HR) waarin de expertises op het gebied van leren & ontwikkelen, mobiliteit en werving & selectie samenkomen. Wij geloven in het belang van investeren in de groei van medewerkers op de Erasmus Universiteit Rotterdam. Een organisatie met duurzaam inzetbare medewerkers die voorbereid zijn op interne en externe veranderingen. Nu en in de toekomst. Met een enthousiast team van 18 medewerkers ondersteunen wij zowel medewerkers als leidinggevenden om ‘fit for the future’ te zijn en te blijven.

Training- en Ontwikkelingsplatform (TOP)

De trainingen en opleidingen voor medewerkers zijn binnen de EUR belegd in het Training- en Ontwikkelingsplatform (TOP). TOP maakt deel uit van het LCC en speelt een belangrijke rol bij de uitvoering van de EUR-strategie en bij de ontwikkeling van medewerkers. TOP heeft een up-to-date trainingsaanbod afgestemd op de behoefte van de organisatie. TOP adviseert en ondersteunt medewerkers en organisatieonderdelen in het verankeren van leren, persoonlijke groei en effectiviteit, en het delen van kennis. Zo wordt een plek gecreëerd waar je met alle vragen rondom training en ontwikkeling terecht kunt. TOP wil een cultuur tot stand brengen waarin life long learning vanzelfsprekend is. Het gehele aanbod vind je hier: www.eur.nl/top