• Je bent wo geschoold in de epidemiologie, geneeskunde of gezondheidswetenschappen of een andere passende opleiding;
• Je hebt werkervaring binnen de (infectieziekte-)epidemiologie (onderzoek en/of surveillance);
• Je hebt ervaring met diverse kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden, waarbij je  (grote) complexe databestanden of surveillance data analyseert met statistische programma's (zoals SPSS, SAS, R of andere statistische programma's);
• Een afgerond promotie onderzoek in een aanverwant gebied, registratie (A of B) als epidemioloog en/of ervaring met dashboarding tools (zoals PowerBI) zijn een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Vanuit een pragmatische, praktische instelling en met een proactieve aanpak leg jij de verbinding tussen team Onderzoek en team Infectieziektebestrijding. Dit vraagt om een nauwe samenwerking en afstemming met artsen, verpleegkundigen en deskundigen infectiepreventie. Goede netwerkvaardigheden zijn dan ook belangrijk.

Je gaat analytisch te werk en stelt je daarbij onafhankelijk en flexibel op. Je weegt zaken zorgvuldig tegen elkaar af, alvorens tot een oordeel te komen, waar altijd het belang voor de inwoners van de regio en de gemeenten als opdrachtgevers worden meegenomen. Dit vraagt om een grote mate van nauwkeurigheid en integriteit. Je wilt graag bruikbare kennis voor praktijk en beleid leveren, goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel.

Dienstverband voor bepaalde tijd: met kans op verlenging.

Bij ons sta je midden in de maatschappij. Je krijgt een baan met ontwikkelmogelijkheden binnen het werkveld en in de setting van de samenwerkende gemeenten in de regio Zuid-Holland Zuid.

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Wij zetten daar graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, te weten:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 32-36 uur per week, met kans op verlenging. Er is op dit moment financiering tot en met eind 2024 met de verwachting dat dit structureel wordt;
• Salaris van maximaal € 5.372,- (salarisschaal 11, CAO gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel;
• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
• Een laptop en telefoon in bruikleen;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
  • extra verlofdagen
  • een fietsregeling
  • het inkopen van extra pensioen
  • een bijdrage aan sportgerelateerde zaken
• Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
• Ouderschapsverlof;
• Pensioenregeling bij ABP;
• Collectieve premiekorting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Iza en Menzis;
• Een werkgeversbijdrage voor tegemoetkoming in de zorgverzekering.

De GGD ZHZ is onderdeel van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). Deze organisatie verzorgt namens 10 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering van diverse taken op het gebied van publieke gezondheid, maatschappelijke zorg, Veilig Thuis, Leerplicht en voortijdig schoolverlaten. Als infectieziekten-epidemioloog/onderzoeker werk je in team Onderzoek in nauwe samenwerking met team Infectieziektebestrijding (IZB). 

Ons team bestaat uit 7 onderzoekers met diverse achtergronden in de epidemiologie, psychologie, antropologie en publieke gezondheid. Je gaat werken op het snijvlak van onderzoek en surveillance. Dit doe je in nauwe samenwerking met artsen, verpleegkundigen, onderzoekers en beleidsmedewerkers. 

Solliciteren of meer weten?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Wil je meer weten over de functie of heb je vragen?  Neem dan contact op met Pauline Croll (epidemioloog en teamleider Onderzoek) via ph.croll@ggdzhz.nl. 

Enthousiast geworden? Solliciteer direct op deze mooie functie! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij kijken uit naar je reactie!

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met team Werving via 078-770 8030.

Goed om te weten, wij vragen van al onze medewerkers een recente verklaring omtrent gedrag. Het opvragen van referenties kan onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern open gesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!