Het Nederlandse zorgsysteem staat voor een aantal duurzaamheidsuitdagingen, zoals houdbaarheid van het stelsel en ecologische impact. Om die het hoofd te bieden, is het zorgstelsel volop in transitie. Er verschuiven taken van het medische domein naar het sociale domein om duurzame gezondheid te bevorderen. Het sturen, begeleiden en aanjagen van deze transitie is een complexe opgave. Hier zijn verschillende partijen, met verschillende epistemische en institutionele achtergronden, betrokken bij een gezamenlijk leer- en transformatieproces. Binnen het systeem zijn nieuwe governance-structuren nodig om de duurzaamheidstransitie te begeleiden. Het Athena Instituut zoekt een postdoc voor academisch gestuurd en interventie-gericht transdisciplinair onderzoek naar transformaties in de governance van duurzame gezondheid en zorg.
Als postdoctoraal onderzoeker werk je mee in bestaande projecten, zoals onderzoek binnen het ZonMW programma Preventie in Transitie. Hier werken we aan het implementeren en institutionaliseren van een sociaal model van welzijn, Welzijn op Recept (WoR). Dat is een brede gemeenschapsgerichte benadering die inspeelt op de sociale oorsprong van welzijn. WoR creëert actieve samenwerking tussen zorg, welzijn en bewonerscollectieven. Daarnaast draag je voor projecten vanuit VWS of Zorginstituut Nederland bij aan anders werken vanuit complexe vraagstukken en werken vanuit de bedoeling. Dit zijn ook projecten die de transformatie naar doelmatige en duurzame zorg mogelijk willen maken. In deze context zul je ook in samenwerking onderzoeksvoorstellen schrijven en nieuwe projecten opzetten.
Als postdoctoraal onderzoeker bestaat jouw werk voor 50% uit onderzoek en 50% uit onderwijs. Naast het onderzoek werk je maximaal halftijds in het onderwijs dat door het Athena Instituut verzorgd wordt. Je bent betrokken bij de master 'Management, Policy Analysis en Entrepeneurship in Health and Life Sciences' en de research master 'Global Health'.

Jouw taken

• kwalitatief wetenschappelijk onderzoek doen naar (governance van) gezondheidszorg, duurzame gezondheid en reflexief monitoren van systeeminnovaties/transities
• bijdragen aan lopende en (acquisitie van) nieuwe projecten
• interactieve methoden ontwerpen en ondersteunen, zoals focusgroepen en multi-stakeholder-dialoogsessies. Je streeft daarin naar probleemarticulatie en de gezamenlijke ontwikkeling van oplossingsrichtingen, gevolgd door concrete acties
• Engelstalige onderzoeksartikelen schrijven (in samenwerking) die ingediend worden bij internationale wetenschappelijke tijdschriften
• Nederlandstalige, informatieve artikelen en rapportages schrijven over de uitkomsten van het onderzoek
• onderwijs geven (maximaal 50% van de aanstelling) in de programma's die het Athena Instituut verzorgt

• je hebt een PhD in bijvoorbeeld Bestuurskunde, Wetenschap, technologie en samenleving, Innovatiestudies, Politicologie, Organisatiewetenschappen of één van de Life Sciences op een inter- of transdisciplinair onderwerp. Maar heb je ervaring in een aanverwant vakgebied waarbinnen sociale wetenschappen en natuurwetenschappen geïntegreerd worden? Ook dan horen we graag van je!
• je beschikt over kennis en kunde van kwalitatieve methoden van onderzoek, in het bijzonder transdisciplinair onderzoek
• je hebt ervaring met actieonderzoek en met de dynamiek tussen gezondheidszorgorganisaties, kennisinstituten en de beleidspraktijk
• je kunt aantoonbaar goed werken in interdisciplinaire teams. Je past je gemakkelijk aan, je staat open voor andere perspectieven en je pakt taken zelfstandig op
• je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
• je beheerst het Nederlands en het Engels uitstekend

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal €2.960 (schaal 10) en maximaal €4.670 (schaal 10) bruto per maand. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel: Onderzoeker 4 en staat open voor ten minste 0,8 fte, bij voorkeur 1,0 FTE.
De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar. Verlenging van de arbeidsovereenkomst bij goed functioneren behoort tot de mogelijkheden. De maximale tijdelijke arbeidsduur bedraagt 4 jaar.

Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:

• maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
• mogelijkheid tot sparen van vakantiedagen, bijvoorbeeld voor sabbatical leave
• kinderdagverblijf aanwezig op VU campus

Vrije Universiteit Amsterdam

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 30.000 studenten en werken meer dan 5.500 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.

Faculteit der Bètawetenschappen
De Faculteit der Bètawetenschappen inspireert wetenschappers en studenten om duurzame oplossingen te vinden voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot geneesmiddelen en van molecuul tot de maan: ons onderwijs en onderzoek beslaan de volle breedte van de bètawetenschappen. Nationaal en internationaal delen wij kennis en ervaring met vooraanstaande wetenschappelijke instituten en het bedrijfsleven.

Werken bij Bètawetenschappen is samenwerken met studenten, promovendi en wetenschappers met focus op hun vak én een brede blik op de wereld. De faculteit telt ongeveer 5.750 studenten en er werken ruim 1.250 medewerkers.

Athena Instituut
De functie wordt aangeboden binnen het Athena Instituut. Het is de missie van Athena om een bijdrage te leveren aan een beter begrip van innovatieprocessen én aan een maatschappelijk verantwoorde implementatie van onderzoek en innovatie in de samenleving. Het onderzoek richt zich specifiek op de ontwikkeling van innovatieve platforms en instrumenten om de interactie op het snijvlak van wetenschap en maatschappij te faciliteren op het gebied van gezondheid en duurzaamheid.
Voor meer informatie over het Athena Instituut, bezoek de website