De faculteit Technische Natuurwetenschappen (TNW) is één van de acht faculteiten van de TU Delft. Door vertrek van de huidige manager Education & Student Affairs (ESA) zijn we op zoek naar een nieuwe manager. De afdeling ESA is verantwoordelijk voor de organisatie en ondersteuning van het onderwijs in de faculteit TNW en verzorgt de coördinatie van de opleidingen en de begeleiding van de studenten. Als manager ESA geef je leiding aan de afdeling ESA, bestaande uit meer dan 30 medewerkers. Van de manager ESA wordt verwacht dat hij/zij de teamvorming en gezamenlijkheid stimuleert. Je zet de koers uit, stroomlijnt de (onderwijs)processen, biedt duidelijkheid in structuur en taakverdeling en stelt prioriteiten.

Als manager van de afdeling ESA maak je deel uit van het facilitair onderwijsmanagement en draag je bij aan TU brede beleidsontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de collega managers in de centrale directie ESA. Je ondersteunt de directeur Onderwijs van de faculteit TNW en werkt intensief met hem samen. Hij is verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het onderwijs en geeft leiding aan de opleidingsdirecteuren. Vanuit jouw rol als manager ESA vertaal je nieuwe ontwikkelingen binnen het onderwijs in concrete activiteiten en maatregelen.

We zoeken een proactieve, inspirerende en coachende manager met een analytische blik en een pragmatische aanpak. Iemand die beschikt over gevoel voor verhoudingen en organisatiesensitiviteit. Je hebt een verbindende, faciliterende en ondersteunende leiderschapsstijl, geeft feedback en waardering en informeert het team over relevantie ontwikkelingen. Ontwikkeling van het team en de medewerkers staat hoog op de agenda en als leidinggevende geef je je team vrijheid, vertrouwen en duidelijkheid. Stimuleren van de zichtbaarheid van de afdeling bij relevante stakeholders gaat je gemakkelijk af en je schakelt soepel tussen verschillende niveaus in de organisatie. Je bent besluitvaardig, energiek en innovatief en hebt een krachtige persoonlijkheid. Je zorgt voor een passende formatie van de afdeling, hebt oog voor de werkdruk en reageert tijdig op personele wisselingen. Je bent ervaren in het vertalen van beleid en uitvoering van beleid tussen de verschillende gremia binnen de organisatie en hebt kennis van procedures en de inhoud. Je brengt gedegen kennis van zaken mee, denkt procesmatig en beschikt over een georganiseerde werkwijze en overtuigingskracht.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime en solide leidinggevende ervaring aan professionals, met een duidelijk HR-component.
• Je hebt ervaring binnen een kennisintensieve omgeving, bij voorkeur in het WO of HBO of in een academisch ziekenhuis.
• Je hebt inzicht in en ervaring met complexe (beleids-)processen in een ambitieuze, professionele omgeving.
• Je hebt het vermogen om vanuit je rol om te gaan met complexe belangen in de organisatie.
• Je hebt de wil en ambitie om strategische doelen te vertalen naar beleidskaders en projecten.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 13 uit de CAO van de Nederlandse Universiteiten, afhankelijk van ervaring
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een flexibele werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het Health Coach Program.