Ben je gedreven om maatschappelijke impact te maken met kennis? Enthousiasmeer en inspireer jij in deze verantwoordelijke en zelfstandige functie je team en help je mee om impact-ambities van 7.000 collega’s tastbaar te maken? Terwijl je tempo maakt en scherpe vragen stelt geef jij, verbindend, de beste impact-route vorm. Zo realiseer je schaalbare spin-offs en help je afwegen hoe Intellectueel Eigendom zowel maatschappelijke toepassing versnelt als ook (toegepast) onderzoek en accountsmanagement ondersteunt.Het Knowledge Transfer Office (KTO) van Wageningen University & Research is de sleutel tot het vinden en beschermen van nieuwe kennis en technologieën en het overdragen daarvan naar de maatschappij, waaronder grote bedrijven, MKB en start-ups, overheden en non-profit organisaties. Als onderdeel van de afdeling Waardecreatie werkt het KTO samen met Entrepreneurship, Business Development, leerstoelen en Science Group management om een langetermijnstrategie te ontwikkelen die gericht is op kennisoverdracht en maatschappelijke impact.
Het KTO bestaat uit 10 experts op het gebied van intellectueel eigendom, business development en technology transfer, die nauw samenwerken met collega's in de Science Groups.
Als Manager KTO:
- Leid en ontwikkel je een team van 10 professionals in kennistransfer, in nauwe samenwerking met onderzoekers, ondernemers, juristen en financiers;
- Ontwikkel je interne valorisatie-awareness en programma's en projecten om de impact van innovaties te vergroten;
- Coach en begeleid je interne klanten in complexe valorisatie vraagstukken en stimuleer je de WUR-brede Business Development-community;
- Geef je strategisch advies en ondersteun je onderzoeksgroepen bij contractuele en portfolio kwesties met marktpartijen;
- Vertaal je wetenschappelijk onderzoek naar toepassing door wetenschappers van informatie te voorzien over de waarde van kennis en zakelijke afspraken te maken met derden;
- Coördineer je beleidsontwikkeling op het vlak van kennistransfer en intellectueel eigendom en ben je gesprekspartner voor alle onderdelen binnen en buiten de organisatie, van onderzoekers tot algemeen directeuren en van startende ondernemers tot vertegenwoordigers van industriële partijen of ministeries.
Meer-jaren doelen zijn o.a. het verder professionaliseren van de KT-werkprocessen, meer samenwerking met MKB/start-ups en scale-ups, groei van het aantal WUR spin-offs, en het stimuleren van een ondernemende houding onder collega’s.